不拘一格 用當(dāng)其時(shí)——甘肅省司法廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好廳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的通知》

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)《甘肅省關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》《2019年—2023年甘肅省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)施意見》精神及省委省政府對(duì)年輕干部培養(yǎng)選拔工作的有關(guān)要求，近日，甘肅省司法廳制定印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好廳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的通知》，持續(xù)加大廳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，努力為全省司法行政工作提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

　　《通知》對(duì)標(biāo)省委《實(shí)施意見》要求，制定了廳管領(lǐng)導(dǎo)班子配備年輕干部的具體目標(biāo)，明確了廳局機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)局處（科）室年輕干部配備比例，并從“發(fā)現(xiàn)識(shí)別、教育培養(yǎng)、選拔任用、監(jiān)督管理、服務(wù)保障”等方面細(xì)化了工作措施，明確了各單位黨委和政工部門的具體責(zé)任。通過各級(jí)黨組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及早培養(yǎng)，源源不斷培養(yǎng)選拔使用符合新時(shí)代要求的優(yōu)秀年輕干部，著力打造一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

　　《通知》強(qiáng)調(diào)，要大力實(shí)施“百名優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)工程”，定期開展干部大調(diào)研活動(dòng)，按照好中擇優(yōu)的原則，動(dòng)態(tài)掌握100名左右的優(yōu)秀年輕干部作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，建立“成長(zhǎng)檔案”，進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)。要健全完善年輕干部接續(xù)培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，構(gòu)建“分層分類”培訓(xùn)體系，為年輕干部量身定制專題培訓(xùn)方案，靈活運(yùn)用掛職鍛煉、下沉蹲點(diǎn)等方式，全面提升優(yōu)秀年輕干部綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的日常監(jiān)督管理，從嚴(yán)從實(shí)開展考核考評(píng)，始終把從嚴(yán)要求貫穿于優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔全過程、各方面，助力年輕干部快速成長(zhǎng)成才。

　　《通知》要求，各單位要堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，每年至少召開一次專題會(huì)議研究部署年輕干部培養(yǎng)選拔工作，主要負(fù)責(zé)同志要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，定期聽取匯報(bào)，及時(shí)研究解決有關(guān)問題，層層落實(shí)責(zé)任、逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，努力為年輕干部健康成長(zhǎng)創(chuàng)造有利條件，營(yíng)造良好氛圍。（甘肅省司法廳供稿）