甘肅省律師系列職稱評價條件標準（試行）

甘肅省律師系列職稱評價條件標準（試行）

第一章  總  則

第一條  為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用，科學、客觀、公正評價律師系列專業(yè)技術(shù)人才的品德、能力、業(yè)績貢獻，讓作出貢獻的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵廣大律師專業(yè)技術(shù)人才為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗，特制定本評價條件標準。

第二條  本評價條件標準適用于在全省各類企事業(yè)單位中從事律師業(yè)務(wù)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才。

第三條  本評價條件標準主要評價作出貢獻人才正常晉升、作出突出貢獻人才破格晉升職稱，包括正高、副高、中級3個層級，名稱依次是：一級律師、二級律師、三級律師，分別與專業(yè)技術(shù)內(nèi)部崗位等級相對應(yīng)，一級律師對應(yīng)一至四級，二級律師對應(yīng)五至七級，三級律師對應(yīng)八至十級。評價的職稱在全省范圍有效。

第四條  本系列初級職稱（四級律師），由用人單位（無人事管理權(quán)的由單位主管部門）對其德、能、勤、績、廉全面考核認定，不再由評委會評審。四級律師對應(yīng)十一至十二級。

第五條  本系列符合《甘肅省特殊人才職稱特殊評價暫行辦法》的下列人才，可不受專業(yè)、學歷、論文、臺階等限制，直接申報評價相應(yīng)層級職稱。

（一）全省作出重大貢獻人才。

（二）從國內(nèi)外引進的高層次人才、急需緊缺人才。

（三）全省新興產(chǎn)業(yè)、身懷絕技的特殊人才。

（四）甘南、臨夏州引進人才。

第二章  品德條件

第六條  品德條件標準。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守《憲法》及法律法規(guī)，擁護社會主義法治，踐行社會主義核心價值觀，弘揚中國精神和科學精神，廉潔奉公，具有良好的職業(yè)道德、社會責任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格及以上等次并在單位公示。

第七條  評價方式。品德考核一般由單位黨組織負責，以定性評價為主，盡量實現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察，獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范稱號的，同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第八條  有下列情形之一者屬于品德有問題：

（一）在工作及其它場合，有損黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或有損害國家利益、社會公共利益行為的，或違背社會公序良俗行為造成不良影響的。

（二）違反律師行業(yè)職業(yè)行為規(guī)范的。

（三）存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第九條  對品德有問題者實行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待，即申報當年之前的3個年度考核必須為合格及以上。

（二）對經(jīng)查實的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學術(shù)成果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻，或者捏造事實）、無實質(zhì)貢獻的虛假掛名等行為，正在申報的終止申報程序，已經(jīng)獲得職稱的，撤銷職稱。同時，用人單位可按管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)處分。

第三章  一級律師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)  能力條件標準

第十條  專業(yè)能力。具有深厚的法學理論知識，對國內(nèi)外法學理論有深入的研究，精通法律知識和律師實務(wù)，系統(tǒng)全面掌握與律師工作相關(guān)的學科知識，具有引領(lǐng)本專業(yè)前沿發(fā)展水平的能力，能正確運用法學理論分析復(fù)雜疑難案件，解決重大的法律事務(wù)，并在業(yè)務(wù)研究、大案指導(dǎo)、業(yè)務(wù)評審中起骨干作用，得到業(yè)內(nèi)同行專家認可。

第十一條  技術(shù)能力。取得律師執(zhí)業(yè)證書，并具備下列條件之一：

（一）工作業(yè)績突出，受到省級以上獎勵或表彰。

（二）能夠解決疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，具有組織、領(lǐng)導(dǎo)律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域重大課題研究的學術(shù)理論水平，或發(fā)表高水平的理論研究成果。

（三）對律師業(yè)務(wù)和律師管理工作提出具有重大理論與應(yīng)用價值的獨到見解，被省級以上行業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會認定或組織推廣，且在實踐中取得較好的社會效果。

（四）是全省本行業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)帶頭人，或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。

第十二條  基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。本專業(yè)或相鄰相近大學本科以上學歷，任二級律師5年以上。

第十三條  勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格及以上。任現(xiàn)職期間，有下列情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第十四條  知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務(wù)。

第十五條  學術(shù)水平能力。獨立撰寫或作為第一撰寫人，在國內(nèi)核心期刊全文發(fā)表本專業(yè)學術(shù)論文1篇以上；或獨立完成或作為第一完成人公開出版了本專業(yè)專著（譯著）1部，或主持完成國家部委認可的高水平研究報告1篇。

第十六條  對外交往能力。能熟練掌握一門外語與外國同行進行交流，并能夠查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由評價機構(gòu)或用人單位自主確定評價條件標準和評價方式。

第十七條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能熟練運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)領(lǐng)域理論課題研究、案例分析等實踐工作。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位自主確定評價條件標準和評價方式。

第十八條  幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和企業(yè)外，公職律師擔任企事業(yè)單位或縣以下基層單位法律顧問不少于一年。

第二節(jié)  正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第十九條  任現(xiàn)職以來，達到下列（一）款或（二）款條件標準之一：

（一）達到下列條件標準1項：

1. 國家級。獲國家級表彰1次，參考其它業(yè)績；或獲國家級科技獎勵二等獎（第6名后定額人員，前5名可按特殊人才申報）1次。

2. 全國性。獲全國性表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績1項；或獲國家部委科技獎勵一等獎（第3、4、5名，前2名可按特殊人才申報）1次，或二等獎（第2、3、4名，第1名可按特殊人才申報）1次，或三等獎（第1、2名）1次；或完成（前5名）國家部委頒布實施的行業(yè)標準1項；或承辦的案件入選司法部案例庫2件或被司法部評選為優(yōu)秀案件2件。

3. 省級。獲省級表彰1次，并取得第（二）款2項業(yè)績；或獲省級科技獎勵一等獎（第3、4名，前2名可按特殊人才申報）1次，或二等獎（第2、3名，第1名可按特殊人才申報）1次；或完成（前2名）省級市場監(jiān)管部門頒布實施的地方標準1項，并取得第（二）款1項業(yè)績。

4. 其它。獲國家部委科技獎勵一等獎（第6、7名）或省級科技獎勵一等獎（第5、6名）1次，并獲國家部委、省級科技獎勵二、三等獎（定額人員）任意1次；或獲省級科技獎勵三等獎（第1名）1次，并取得第（二）款1項業(yè)績。

（二）達到下列條件標準3項：

1. 作為第一律師辦理過在省內(nèi)外有重大影響的法律事務(wù)5件以上，并受到省級以上主管部門的肯定，附肯定依據(jù)。

2. 參加國際性、全國法學或律師業(yè)務(wù)學術(shù)會議，本人撰寫的論文入選，并獲一等獎。

3. 擔任市廳級以上政府或省屬以上大型國有企業(yè)、大型上市公司法律顧問，為重大決策提供2條以上法律咨詢意見建議，并被采納，附采納依據(jù)。

4. 主編或作為第一作者出版具有較高學術(shù)水平和實務(wù)應(yīng)用價值的法學或法律專業(yè)專著（譯著）1部。

5. 本人獨立撰寫或作為第一撰寫人，在國內(nèi)核心期刊上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或在國內(nèi)核心期刊發(fā)表1篇并在省級學術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇。

6. 本人作為社會專職律師年均辦理法律援助案件8件以上，法律援助中心的專職律師年均辦理法律援助案件12件以上。

7. 擔任省級以上人大代表或政協(xié)委員或法律顧問，作為主筆人有2件優(yōu)秀或重點提案、議案。

8. 獲市廳級表彰2次。

9. 獨立或者作為課題負責人，完成律師業(yè)務(wù)應(yīng)用對策報告、建言獻策報告、調(diào)研報告、政策建議、立法修改建議或者立法建議被省級以上政府采納。

10. 作為律師機構(gòu)主要負責人，組織、指導(dǎo)一個律師機構(gòu)，使該單位的律師業(yè)務(wù)工作在全國同行業(yè)中成績突出，并被國家主管部門評為律師業(yè)務(wù)先進集體。

11. 培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名律師專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲縣委縣政府以上授予的先進稱號1次。

12. 黨的十八大以來，受聘為全國性學術(shù)刊物編委3年以上；或擔任全國本專業(yè)學會常務(wù)理事5年以上。

13. 雖未獲本條件標準所列獎項名稱及名次、榮譽稱號級別，但承辦的案件或研究成果，社會效益明顯，得到全省同行業(yè)內(nèi)的充分認可，經(jīng)本系列3名以上在職在崗正高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

14. 任現(xiàn)職前曾獲全國性表彰或全國性科技獎勵的，參考其它業(yè)績。

第三節(jié)  破格晉升業(yè)績條件標準

第二十條  破格內(nèi)容。主要是指：凡不具備規(guī)定學歷、達不到任低一級職稱年限（規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限），但業(yè)績貢獻突出，是全省行業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)帶頭人，可破格（單破、雙破、多破）晉升。破格申報人員首先要符合本條件標準第十九條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破一項再增加第十九條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

第四章  二級律師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)  能力條件標準

第二十一條  專業(yè)能力。具有較高的法學專業(yè)理論水平，系統(tǒng)掌握法律知識和律師實務(wù)，熟悉與律師工作相關(guān)的學科知識，了解本專業(yè)前沿發(fā)展趨勢。能獨立開展對當前經(jīng)濟社會建設(shè)有重要指導(dǎo)意義的律師專業(yè)理論與實務(wù)課題研究，并取得重要研究成果。

第二十二條  技術(shù)能力。取得律師執(zhí)業(yè)資格證，并具備下列條件之一：

（一）工作業(yè)績較為突出，受到市廳級以上表彰或獎勵。

（二）業(yè)務(wù)能力突出，能夠獨立研究、分析、解決工作中的疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，發(fā)表較高水平研究成果。

（三）本人創(chuàng)新的律師工作和管理方法，在實踐中取得較好的社會效果，被市級以上業(yè)務(wù)主管部門或行業(yè)協(xié)會認定或組織推廣。

（四）是本行業(yè)領(lǐng)域的學術(shù)骨干，或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。

第二十三條  基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：

（一）本專業(yè)或相鄰相近大學本科以上畢業(yè)，任三級律師5年以上。

（二）本專業(yè)或相鄰相近大專畢業(yè)，從事律師工作20年以上且擔任三級律師5年以上。

第二十四條  勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有下列情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十五條  知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務(wù)。

第二十六條  學術(shù)水平能力。論文不作限制性要求，可用體現(xiàn)本人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的標志性業(yè)績成果代替論文答辯，包括：高質(zhì)量工作總結(jié)、案例報告、課題報告、標準規(guī)范等。

第二十七條  對外交往能力。能比較熟練掌握一門外語與外國同行進行交流，并能夠借助詞典查閱外文書籍和資料。確實需要評價外語水平時，由用人單位自主確定評價條件標準和評價方式。

第二十八條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)領(lǐng)域理論課題研究、案例分析。確實需要評價計算機水平時，由用人單位自主確定評價條件標準和評價方式。

第二十九條  幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和企業(yè)外，公職律師擔任企事業(yè)單位或縣以下基層單位法律顧問不少于1年。

第二節(jié)  正常晉升業(yè)績條件標準

第三十條  任現(xiàn)職以來，達到下列（一）款或（二）款條件標準之一：

（一）達到下列條件標準1項：

1. 全國性。獲全國性表彰1次，參考其它業(yè)績；或獲國家部委科技獎勵二等獎（第3名后定額人員，前2名可按特殊人才申報）1次，或三等獎（前3名）1次；或完成（前7名）國家部委頒布實施的行業(yè)標準1項；或承辦的案件入選司法部案例庫1件；或承辦的案件被司法部評選為優(yōu)秀案件1件。

2. 省級。省級表彰1次，參考其它業(yè)績；或獲省級科技獎勵二等獎（第2名后定額人員，第1名可按特殊人才申報）1次，或三等獎（前2名）1次，參考其它業(yè)績；或完成（前5名）省市場監(jiān)管部門頒布實施的地方標準1項。

3. 市廳級。獲市廳級表彰2次，參考其它業(yè)績；或獲市廳級表彰1次，并取得第（二）款1項業(yè)績；或獲市廳級科技一、二等獎（前2名）1次，參考其它業(yè)績。

4. 其它。獲縣級表彰1次，并取得第（二）款2項業(yè)績；或獲省級科技獎勵三等獎（定額人員）1次，并獲市廳級科技一、二等獎（前3名）1次；或獲市廳級科技三等獎（前2名）1次，并獲縣級科技一等獎（前2名）1次。

（二）達到下列條件標準3項：

1. 作為第一律師辦理過在省內(nèi)外有重大影響的律師事項3件以上，并受到省級以上主管部門的肯定，附肯定依據(jù)。

2. 參加全省法學或律師業(yè)務(wù)學術(shù)會議，本人撰寫的論文入選，并獲一等獎。

3. 擔任縣級以上政府或省屬以上中型國有企業(yè)、中型上市公司常法律顧問，為重大決策提供2條以上的法律咨詢意見建議，并被采納，附采納依據(jù)。

4. 主編或作為第一作者出版具有較高學術(shù)水平和實務(wù)應(yīng)用價值的法學或律師專業(yè)專著（譯著）1部。

5. 本人獨立撰寫或作為第一撰寫人，在國內(nèi)核心期刊上全文發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或在省級學術(shù)刊物上全文發(fā)表本專業(yè)論文2篇。

6. 社會專職律師年均辦理法律援助案件6件以上，法律援助中心的專職律師年均辦理法律援助案件10件以上。

7. 擔任市級以上人大代表或政協(xié)委員或法律顧問，作為主筆人有2件優(yōu)秀或重點提案、議案。

8. 獨立或者作為課題負責人，完成律師業(yè)務(wù)應(yīng)用對策報告、建言獻策報告、調(diào)研報告、政策建議、立法修改建議或立法建議被市級以上政府采納，附采納依據(jù)。

9. 作為律師機構(gòu)主要負責人，組織、指導(dǎo)一個律師機構(gòu)，使該單位的律師業(yè)務(wù)工作在全省同行業(yè)中成績突出，并被省級以上主管部門評為律師業(yè)務(wù)先進集體。

10. 培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名律師專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)），至少1名獲單位主管部門授予的先進稱號1次。

11. 雖未獲本條件標準所列獎項名稱及名次、榮譽稱號級別，但承辦的案件或研究成果，社會效益明顯，得到同行業(yè)內(nèi)的充分認可，經(jīng)本系列3名以上在職在崗高級專家簽訂誠信承諾實名推薦。

12. 黨的十八大以來，受聘為省級學術(shù)刊物編委3年以上；或擔任全省本專業(yè)學會常務(wù)理事5年以上。

13. 任現(xiàn)職前曾獲省級表彰或省級科技獎勵的，參考其它業(yè)績。

第三節(jié)  破格晉升業(yè)績條件標準

第三十一條  破格內(nèi)容。主要是指：凡不具備規(guī)定學歷、達不到任低一級職稱年限（規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限），但業(yè)績貢獻突出，是行業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干，可破格（單破、雙破、多破）晉升。破格申報人員首先要符合本條件標準第三十條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破一項再增加第三十條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

第五章  三級律師能力、業(yè)績貢獻條件標準

第一節(jié)  能力條件標準

第三十二條  專業(yè)能力。具有扎實的法學專業(yè)理論水平，了解法律知識和律師實務(wù)，熟悉與律師工作相關(guān)的學科知識，熟悉法律法規(guī)，并能正確運用于實際工作中。

第三十三條   技術(shù)能力。取得律師執(zhí)業(yè)證書，須具備下列條件之一：

（一）工作業(yè)績優(yōu)秀，受到縣級以上獎勵或表彰；或能夠獨立承辦各項法律事務(wù)工作。

（二）具有參與分析處理律師業(yè)務(wù)領(lǐng)域重大疑難問題的學術(shù)理論水平。

（三）是本單位業(yè)務(wù)骨干，能較好地完成有一定難度的專業(yè)工作任務(wù)。

 第三十四條  基礎(chǔ)學習能力與實踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一：

（一）本專業(yè)或相鄰相近大學?？埔陨袭厴I(yè)，任四級律師4年以上。

（二）本專業(yè)或相鄰相近專業(yè)中專畢業(yè)，任四級律師5年以上。

第三十五條  勝任工作能力。任現(xiàn)職以來，年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格間斷的，申報當年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有下列情形者，不得申報：

（一）紀檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評委會評審未通過，又未取得新業(yè)績的。

（三）申報當年達到國家規(guī)定退休年齡的。

第三十六條  知識更新能力。任現(xiàn)職以來，完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學習任務(wù)。

第三十七條  對外交往能力。鼓勵人才通過培訓(xùn)、自學等提高外語水平。確實需要評價外語水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第三十八條  信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能運用計算機技術(shù)開展本專業(yè)領(lǐng)域課題研究、案例分析。確實需要評價計算機水平時，由評價機構(gòu)或用人單位確定評價條件標準和評價方式。

第二節(jié)  正常晉升業(yè)績貢獻條件標準

第三十九條  任現(xiàn)職以來，達到下列（一）款或（二）款條件標準之一：

（一）達到下列條件標準1項：

1. 獲市廳級表彰1次。

2. 獲縣級表彰2次，或獲縣級表彰1次并取得第（二）款1項業(yè)績。

3. 獲市廳級科技獎勵1次；或參與完成省級市場監(jiān)管部門頒布實施的地方標準1項。

(二)達到下列條件標準2項：

1. 作為第一律師辦理過在當?shù)赜兄卮笥绊懙姆墒聞?wù)2件以上，并受到縣級以上主管部門或行業(yè)協(xié)會的肯定，附肯定依據(jù)。

2. 參加全市法學或律師業(yè)務(wù)學術(shù)會議，本人撰寫的論文入選獲獎。

3. 擔任鄉(xiāng)級以上政府或中型以上企業(yè)法律顧問，為重大決策提供1條以上的法律咨詢意見建議，并被采納，附采納依據(jù)。

4. 參與出版具有較高學術(shù)水平或?qū)崉?wù)應(yīng)用價值的法學或律師專業(yè)專著1部。

5. 本人獨立撰寫或作為第一撰寫人，在省級以上學術(shù)期刊發(fā)表法學或律師專業(yè)論文1篇。

6. 參加脫貧攻堅工作獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上黨委政府表彰獎勵。

7. 擔任縣人大代表期間，提出1條以上立法建議并被采納。

8. 社會專職律師年均辦理法律援助案件4件以上，法律援助中心的專職律師年均辦理法律援助案件8件以上。

9. 作為主要參加者，完成律師業(yè)務(wù)應(yīng)用對策報告、建言獻策報告、調(diào)研報告、政策建議、立法修改建議或者立法建議被縣級以上政府采納，赴采納依據(jù)。

第三節(jié)  破格晉升業(yè)績條件標準

第四十條  破格內(nèi)容。主要是指：凡不具備規(guī)定學歷、達不到任低一級職稱年限（規(guī)定了專業(yè)總年限的包括專業(yè)總年限），但業(yè)績貢獻突出，是行業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干，可破格（單破、雙破、多破）晉升。破格申報人員首先要符合本條件標準第三十九條正常晉升業(yè)績貢獻項數(shù)，之后每破一項再增加第三十九條業(yè)績條件標準第（一）款1項或第（二）款2項，論文、著作、榮譽稱號等不得累計計算。

第六章  附 則

第四十一條  申報人員要認真履行崗位職責，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績貢獻條件標準必須同時具備。業(yè)績條件標準如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得。

第四十二條  本評價條件標準中的“國家級”指以黨中央、國務(wù)院單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵等；“全國性”指國家部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵等；“省級”指省委、省政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵等；“市廳級”是“市州級”和“廳級”的簡稱，“市州級”指市州委、市州政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵等，“廳級”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進行的表彰、科技獎勵等；“縣級”指縣（區(qū)、市）委、政府單獨或聯(lián)合進行的表彰、科技獎勵等。

第四十三條  為增強專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當區(qū)別省級和部級，獲省級獎勵按“全省知名”對待，獲部委以上獎勵按“全國知名”對待。對國家有關(guān)部委面向全國該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰獎勵、科技獎勵、項目等，按適當高于省級低于國家級對待，即按“全國性”對待。比如，獲省級科技獎勵一等獎（第3、4名）1次，可破格申報正高職稱，獲國家部委的全國性科技獎勵放寬至第5名。

第四十四條  本評價條件標準中的“參考其它業(yè)績”，主要看是否有其它比較突出的業(yè)績做支撐；“幫扶經(jīng)歷”包括參加工作以來有一年企業(yè)和基層工作經(jīng)歷即可；2016年底前和2017年后的科技獎項、榮譽稱號、項目課題、標準規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認定，按《關(guān)于當前深化職稱改革工作中幾個具體事項的通知》（甘職改辦〔2018〕24 號）執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準。本評價條件中出現(xiàn)的“以上”“以下”均包含本級別。

第四十五條  權(quán)威期刊調(diào)整為核心期刊，以論文發(fā)表當年該期刊是否為核心期刊為準。之前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、特刊、?？?、專輯、內(nèi)部期刊、論文集等。

以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)（根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)（大類））的SCI論文的，或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國社會科學》《求是》等期刊，或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文的，對論文篇數(shù)不作要求。

獲省級科學技術(shù)獎二等獎以上的定額人員，可代替1篇核心期刊論文；獲省級科學技術(shù)獎三等獎的定額人員，可代替1篇省級論文；獲1項發(fā)明專利（前2名）授權(quán)的，可代替1篇省級論文要求。

省級論文以中國記者網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準。沒有紙質(zhì)期刊為依托的電子期刊暫不予認可。

第四十六條  獲得市廳級以上科技獎勵（含項目、標準等），每達到一次就計算為達到一項晉升條件標準。其它條件標準計算夠一項后不得累計計算。

同一成果（項目、著作、教材）既通過鑒定又獲獎，或同時獲幾個級別的獎勵，只能按最高級別計算1次，不重復(fù)計算。 

同一論文、同一先進稱號也不得重復(fù)計算，同年度同一先進稱號按最高級別認定。

未明確個人地位、作用的集體成果獎，不能作為個人獲獎使用。專著、編著、教材不含論文集。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字數(shù)的，不作為本人業(yè)績成果。各類鑒定驗收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評審依據(jù)。

第四十七條  本評價條件標準未涉及的相關(guān)事項按《關(guān)于按系列（專業(yè)）修訂或制定我省職稱評價條件標準的指導(dǎo)意見》(甘人社廳發(fā)〔2018〕27 號)等文件規(guī)定執(zhí)行。國家和省上出臺新政策按新政策執(zhí)行。

第四十八條  本評價條件標準由甘肅省人力資源社會保障廳、甘肅省司法廳負責解釋。

第四十九條  本評價條件標準自下發(fā)之日起施行，有效期到2021年12月31日。原《甘肅省一、二級律師和公證員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審條件（試行）》（甘人職〔2015〕51號）同時廢止。