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甘肅省司法廳“四個突出”助推干部人事檔案管理工作提檔升級

來源:甘肅政法網(wǎng) 責(zé)任編輯:孔令聞 發(fā)布時間:2022-05-24
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  近年來,甘肅省司法廳立足干部隊伍建設(shè)需要,圍繞干部人事檔案管理標準化、規(guī)范化、精細化、數(shù)字化要求,主動適應(yīng)干部檔案管理工作新形勢,高起點、嚴標準,不斷夯實基礎(chǔ)、健全機制、強化舉措,全面從嚴管理干部人事檔案,以“四個突出”助推干部人事檔案管理工作提檔升級。

 

突出抓業(yè)務(wù)、強內(nèi)功  提升檔案管理硬實力

 

  著眼選拔和培養(yǎng)一支作風(fēng)硬、能力強、業(yè)務(wù)精的干部人事檔案管理隊伍,省司法廳系統(tǒng)各級黨委和組織人事部門不斷加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,提升管檔人員業(yè)務(wù)能力。配備可靠“精兵”,堅持把干部人事檔案管理作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈,實行定崗、定人、定責(zé),每個單位配備1名政治素質(zhì)良好、業(yè)務(wù)水平過硬的同志負責(zé)本單位干部人事檔案收集、整理、歸檔等工作,并建立人員管理臺賬,保持隊伍相對穩(wěn)定。強化業(yè)務(wù)“練兵”,以干部人事檔案專項審核工作為主線,通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政策解讀、實踐操作等方式,學(xué)習(xí)《干部人事檔案工作條例》等相關(guān)規(guī)定,開展研討交流,補齊工作短板,不斷提升管檔人員業(yè)務(wù)能力和管理水平。

 

突出抓重點、求實效   增強檔案審核精準性

 

  為確保干部人事檔案信息真實、準確、完整,省司法廳突出“質(zhì)量”關(guān)鍵,細化階段任務(wù),深入開展干部人事檔案專項審核工作。持續(xù)深入“固”成果,嚴格把握審核重點,按照省委組織部關(guān)于深入開展干部人事檔案專項審核工作要求,將干部的“三齡兩歷一身份”作為審核重點,對重要信息前后記載不一致等問題進行重點清查,做到情況核不準不放過、問題查不清不放過,切實把好審核關(guān),保證檔案專審質(zhì)量。嚴查問題“補”短板,全面部署開展專項審核“回頭看”工作,指導(dǎo)廳系統(tǒng)各單位對2014-2016年專項審核工作中遺留的檔案問題進行全面摸排,扎實開展檔案資料查缺補漏、遺留問題整治糾改、零散材料分類歸檔等專項整治工作,力求做到細致、嚴謹,不留“尾巴”。

 

突出抓突破、促升級  助推干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)

 

  緊扣標準質(zhì)量,穩(wěn)步推進干部檔案數(shù)字化建設(shè),著力提升干部檔案管理信息化科學(xué)化水平。抓實準備環(huán)節(jié),以構(gòu)建安全、便捷、高效的干部人事檔案數(shù)字化為目標,配齊基礎(chǔ)設(shè)施,設(shè)置專門辦公區(qū)域,先后投資15余萬元購置干部人事檔案管理信息系統(tǒng)、高清掃描儀等必備軟件和硬件設(shè)備,為高效運轉(zhuǎn)提供保障。嚴格制作要求,堅持從嚴把關(guān),明確工作標準,從歸類整理、編碼目錄、圖像處理等多個方面,逐項檢查校核,確保“原始檔案”與“電子檔案”在目錄和內(nèi)容上“一對一”對應(yīng),切實保證信息完整準確錄入。

 

突出抓基礎(chǔ)、強保障   全面提高檔案管理工作效能

 

  立足崗位職責(zé),嚴格按照干部人事檔案規(guī)范化管理要求,確保檔案工作有章可循、有據(jù)可依、運行規(guī)范、管理有序。加強日常管理,檔案工作呈現(xiàn)規(guī)范化。嚴格按照《干部人事檔案工作條例》要求,落實干部人事檔案安全保密工作,實行“集中存放、統(tǒng)一管理”,規(guī)范檔案管理各項流程,明確人員職責(zé),細化管理標準,做好檔案接收、轉(zhuǎn)遞、查閱、整理、保密等日常管理工作。建章立制,檔案管理呈現(xiàn)制度化。健全制度機制,完善干部檔案《收集歸檔制度》《查(借)閱制度》《轉(zhuǎn)遞制度》等檔案管理制度,積極構(gòu)建系統(tǒng)完備的檔案管理體系,不斷提高干部檔案管理規(guī)范性、準確性。