甘肅省檢察院政治部干部處黨支部：以“四高”要求打造“紅心向黨 傾情服務(wù)”黨建品牌

      甘肅省檢察院政治部干部處黨支部堅持以黨建為引領(lǐng)，突出“服務(wù)”職能，樹牢“全方位服務(wù)”理念，以建設(shè)“五好”支部為目標(biāo)，注重“四個強化”，堅持高起點抓好思想建設(shè)、高標(biāo)準(zhǔn)抓好組織建設(shè)、高質(zhì)量抓好業(yè)務(wù)建設(shè)、高要求抓好作風(fēng)建設(shè)“四高”要求，全力打造“紅心向黨、傾情服務(wù)”黨建品牌。

強化政治引領(lǐng)　高起點抓好思想建設(shè)

       省檢察院政治部干部處黨支部堅持把思想建設(shè)作為支部基礎(chǔ)性工作抓緊抓實。

       抓好理論武裝。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持處務(wù)會及時學(xué)習(xí)、支部每月集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)等制度，創(chuàng)新開展領(lǐng)讀學(xué)、通讀學(xué)、精讀學(xué)、研讀學(xué)的“四學(xué)”模式，有效促進學(xué)習(xí)成效。

       豐富學(xué)習(xí)載體。經(jīng)常性開展集中學(xué)習(xí)研討，引導(dǎo)支部黨員交流心得、共享體會、相互學(xué)習(xí)、總結(jié)經(jīng)驗、共同提高，組織開展“讀書筆記展評、學(xué)習(xí)心得展評”、讀書演講、主題黨日等活動，充分利用甘肅黨建等平臺，及時組織全體黨員抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)支部黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

      注重學(xué)用結(jié)合。加強實踐鍛煉，有計劃地組織“四大系列活動”，即設(shè)置“黨員先鋒崗”、開展“我為群眾辦實事”、組織“紅色影評·讀書演講”、開展“星級黨員評比”，進一步激發(fā)全體黨員干部的責(zé)任感、使命感和榮譽感，進一步調(diào)動工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步增強支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。

強化制度落實　高標(biāo)準(zhǔn)抓好組織建設(shè)

       省檢察院政治部干部處黨支部扎實推進支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，認(rèn)真履行從嚴(yán)管黨治黨的政治責(zé)任，扎實推進黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。

       嚴(yán)格組織生活。嚴(yán)格執(zhí)行《新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真落實“三會一課”，按照規(guī)定流程和要求組織實施。認(rèn)真落實主題黨日、民主評議等制度，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。

       常態(tài)開展談心談話。關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛支部每一名同志，加強思想疏導(dǎo)、注重人文關(guān)懷、解決實際困難，共同營造心齊氣順風(fēng)正勁足實干的良好局面。

       持續(xù)加強黨性鍛煉。在黨史學(xué)習(xí)教育、政法隊伍教育整頓活動中，按照上級統(tǒng)一安排部署，嚴(yán)格程序標(biāo)準(zhǔn)，及時召開專題組織生活會，開展專題學(xué)習(xí)討論、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫黨性剖析材料、嚴(yán)肅開展批評與自我批評，全體黨員精神再洗禮、思想再升華、信念再堅定、行動再自覺。

強化標(biāo)準(zhǔn)意識　高質(zhì)量抓好業(yè)務(wù)建設(shè)

       省檢察院政治部干部處黨支部牢固樹立凡事“從政治上看”的意識，加強溝通協(xié)調(diào)，完善思路措施，統(tǒng)籌推進，做到站位高、見事早、行動快、落實好，把院黨組各項決策部署落實到位。

       鮮明選人用人導(dǎo)向。認(rèn)真落實新時代黨的組織路線，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的干部發(fā)現(xiàn)使用工作機制，促進優(yōu)秀干部脫穎而出。積極建議加大干部選拔任用力度，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，堅持以好的制度和作風(fēng)選人用人，有力促進了機關(guān)干部梯隊建設(shè)。

       加強人才隊伍建設(shè)。多措并舉加強人才隊伍建設(shè)，加強構(gòu)建優(yōu)秀年輕干部鍛煉培養(yǎng)全鏈條機制，并建立跟蹤了解機制，實時掌握干部成長情況。多渠道引進急需緊缺人才，按照最高檢相關(guān)要求，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，全力做好全省檢察機關(guān)定向選調(diào)、公務(wù)員招錄等工作。積極推進落實行政機關(guān)專業(yè)人員兼任檢察官助理制度，完成特邀檢察官助理推薦、考察、聘任等相關(guān)工作。

       優(yōu)化考核指標(biāo)體系。統(tǒng)籌推進檢察人員考核，健全完善日?？己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系，提高考核工作的質(zhì)效，充分發(fā)揮考核工作“助推器”“指揮棒”“方向標(biāo)”作用。加大考核結(jié)果運用，突出激勵導(dǎo)向作用，形成能者上、庸者下、劣者汰的動態(tài)管理機制，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、追求極致的良好氛圍，進一步提升檢察業(yè)務(wù)和隊伍管理水平。

強化紀(jì)律規(guī)矩　高要求抓好作風(fēng)建設(shè)

       省檢察院政治部干部處黨支部持之以恒抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格自律要求，著力培塑“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”。

       嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)定。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政責(zé)任，嚴(yán)格日常管理，強化黨規(guī)黨紀(jì)教育，用以案說法的警示力，以身邊人、身邊事教育支部黨員干部自覺做到心有所戒、行有所止，始終保持一份敬畏之心，堅持做到思想上有防線、內(nèi)心里有底線、行為中有紅線。

       加強監(jiān)督管理。持續(xù)加強廉政風(fēng)險防控，落實嚴(yán)管就是厚愛，加強監(jiān)督管理，嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告制度，規(guī)范干部選任全程記錄，嚴(yán)防“帶病”提拔，完善管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理機制，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

       樹立良好形象。干部工作無小事，事無巨細都要做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍，用心、精心、虛心干工作，做到嘴勤、眼勤、腦勤、手勤、腿勤，著力培養(yǎng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)、周到細致的工作作風(fēng)，引導(dǎo)處室同志在“小崗位”上履行“大職責(zé)”，統(tǒng)籌有序處理每一份文件、每一次會議、每一個電話、每一份材料，確保干部人事工作科學(xué)規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。

       強化服務(wù)意識。積極開展“我為群眾辦實事”活動，支部全面分析業(yè)務(wù)發(fā)展難點，深刻查找服務(wù)痛點，極力填補工作盲點，著力開展“一站式”服務(wù)，推出“一次不跑、七日辦結(jié)”工作機制，制定和完善業(yè)務(wù)服務(wù)指南和業(yè)務(wù)流程圖，并將各項業(yè)務(wù)辦理流程、注意事項、所需材料目錄以及辦結(jié)時限一次性書面告知，避免基層業(yè)務(wù)人員因不清楚流程或材料不齊全等出現(xiàn)多次業(yè)務(wù)退回情況，做到服務(wù)到位。在時效上強調(diào)“一次不跑”“即時辦結(jié)”，將全省三級檢察機關(guān)所有申辦業(yè)務(wù)納入在線辦理，倡導(dǎo)“一次辦好”，盡可能縮短業(yè)務(wù)審批周期，為全省檢察機關(guān)干部業(yè)務(wù)工作科學(xué)規(guī)范運行提供堅強有力的保證。