脫薄摘帽勇?lián)?dāng) 爭先進(jìn)位謀新篇 ——臨夏積石山縣檢察院奮力“脫薄爭先”開創(chuàng)檢察發(fā)展新局面

　　臨夏回族自治州積石山縣檢察院是全國129個薄弱基層檢察院之一。2021年，積石山縣檢察院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全院干警奮力“脫薄摘帽”，各項工作取得了明顯質(zhì)效。

　　這一年，積石山縣檢察院先后榮獲臨夏回族自治州先進(jìn)基層檢察院、積石山縣民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體榮譽稱號，2名干警被評為全州檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)個人，1名干警榮記二等功得到省檢察院表彰，1名干警榮記三等功得到臨夏州檢察院表彰。

　　這一年，積石山縣檢察院6項重點工作和檢察業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)綜合排名位居臨夏州第一，在全州檢察系統(tǒng)業(yè)務(wù)綜合評比中，13項案件質(zhì)量主要評價指標(biāo)數(shù)據(jù)位居全州第一，6項重點工作指標(biāo)數(shù)據(jù)同比上升、絕對數(shù)位居全州第一，偵查活動違法監(jiān)督率、糾正漏捕漏訴率、刑事抗訴率、訴前羈押率等10項檢察業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)位居全州前列。

“人和”出效應(yīng)

　　自高檢院，省、州檢察院相繼召開基層檢察院建設(shè)工作會議后，積石山縣檢察院迅速行動，開展深入調(diào)研和多層次論證，研究制定落實措施，針對性提出激活內(nèi)生動力和借助外腦發(fā)掘潛力的工作思路，扎實推進(jìn)基層院建設(shè)工作。

　　火車跑得快，全靠車頭帶。作為該院的新任“班長”，檢察長馬凌云認(rèn)識到，事業(yè)的成功來自于凝聚力，來自于“人和”，而“人和”的關(guān)鍵是團(tuán)結(jié)。目前，該院領(lǐng)導(dǎo)班子由6人組成，均為法學(xué)專業(yè)，5人為檢察官或具備檢察官資格人員，平均年齡43歲，比上屆班子下降14歲，形成了老中青搭配、梯次分明的合理結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化、專業(yè)化水平得到有效提升。同時，該院將人文關(guān)懷融入隊伍管理中，激活干警干事創(chuàng)業(yè)的活力。對任職時間長的8名部門正副職及4名干警輪崗調(diào)整，對4名取得法考資格的檢察官助理鼓勵積極備戰(zhàn)員額考試，工作積極性得到有效提升，并通過及時疏導(dǎo)負(fù)面情緒、探望慰問患病干警、組織體檢等方式，切實為干警辦實事解難題，讓干警感受到組織關(guān)懷，集體凝聚力得到進(jìn)一步增強。

“換腦”強素質(zhì)

　　針對干警業(yè)務(wù)能力不強、理論基礎(chǔ)薄弱的實際，該院開展了全員培訓(xùn)計劃，積極學(xué)習(xí)其他地區(qū)先進(jìn)院工作經(jīng)驗，強化業(yè)務(wù)能力建設(shè)，并依托結(jié)對幫扶援建政策支持，與白銀市白銀區(qū)檢察院協(xié)商制定援建工作方案，開展人才“互補互助”、業(yè)務(wù)素能“互幫互進(jìn)”、特色工作交流“資源共享”。建立了白銀區(qū)檢察院和積石山縣檢察院跨院檢察官聯(lián)席會議機(jī)制，在重大疑難復(fù)雜案件及新型案件中共同分析研究案情，為解決案件提供思路，解決辦案力量不足、能力不強的問題，實現(xiàn)“1＋1＞2”的幫建效果。在省檢察院主導(dǎo)下，與慶陽市正寧縣檢察院、隴南市禮縣檢察院各互派1名干警跟案實踐，請進(jìn)來、走出去，通過以干代訓(xùn)、一進(jìn)一出開闊眼界，學(xué)習(xí)先進(jìn)辦案理念，提升履職能力。

　　同時，該院還積極樹典型、立導(dǎo)向，抓住一名干警入選全省檢察機(jī)關(guān)先進(jìn)英模的有利時機(jī)，以身邊人講身邊事的方式發(fā)揮典型示范引領(lǐng)效應(yīng)，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)個人，營造了“學(xué)典型、做典型、當(dāng)標(biāo)桿”的濃厚氛圍，干警整體精氣神得到進(jìn)一步提升。

“爭先”創(chuàng)一流

　　面對檢察機(jī)關(guān)大力加強新時代基層檢察院建設(shè)的機(jī)遇，該院按照“講政治、顧大局、謀發(fā)展、重自強”的新時代檢察工作總要求，以高度的政治自覺、法治自覺、檢察自覺、改革自覺、紀(jì)律自覺、基層自覺，立足資源稟賦、發(fā)揮比較優(yōu)勢，積極推進(jìn)基層檢察院建設(shè)工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　為進(jìn)一步強化業(yè)務(wù)建設(shè)，該院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子樹立能動司法理念，借鑒省、州檢察院“五步工作法”，通過周點評、月例會、季分析、半年小結(jié)、年終述職五步工作法持續(xù)強化業(yè)務(wù)核心數(shù)據(jù)和重點工作調(diào)度研判。案管部門每月下發(fā)《案件管理工作情況通報》，針對存在的問題和不足進(jìn)行對比分析，實時測控“案件比”等各項指標(biāo)，推動各項業(yè)務(wù)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。同時，針對薄弱點，研究提出“破冰、消白、挖掘、提升”四步驟具體提升措施，對短板弱項掛牌作戰(zhàn)，取得了較好成效。

　　該院還在確保完成既定目標(biāo)的基礎(chǔ)上，緊盯全州乃至全省先進(jìn)基層院各項工作的發(fā)展勢頭，及時調(diào)整制定動態(tài)目標(biāo)，加大攻堅力度，奮力拼搏趕超，為實現(xiàn) “一年脫薄，兩年爭先”的奮斗目標(biāo)奠定了堅實的基礎(chǔ)。