胡昌升在省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上強(qiáng)調(diào)
堅持引育并重強(qiáng)隊伍完善政策體系激活力
為加快全省現(xiàn)代化建設(shè)提供有力人才支撐
3月25日,省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議在蘭州召開,省委書記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長胡昌升主持并講話。新甘肅·甘肅日報記者 高 檣
省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議3月25日在蘭州召開,省委書記、省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長胡昌升主持并講話。他強(qiáng)調(diào),要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要論述,把人才工作擺在更加重要的位置,立足省情實(shí)際,堅持問題導(dǎo)向,注重前瞻布局,在引育并重、建強(qiáng)隊伍上下更大功夫,著力破除體制機(jī)制障礙,進(jìn)一步釋放創(chuàng)新創(chuàng)造活力,為全省現(xiàn)代化建設(shè)提供有力人才支撐。
省委副書記、省長任振鶴,省政協(xié)主席莊國泰,省領(lǐng)導(dǎo)石謀軍、朱天舒、程曉波、孫雪濤、劉長根、張錦剛、張永霞、張偉出席。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了中央有關(guān)會議精神,聽取了全省人才工作情況及重點(diǎn)建議匯報,研究審議有關(guān)文件,安排部署2023年重點(diǎn)工作。
胡昌升強(qiáng)調(diào),發(fā)展競爭本質(zhì)上是人才競爭,加強(qiáng)人才工作刻不容緩。要突出需求導(dǎo)向大力引才,圍繞我省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)項目、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)需要建立并發(fā)布人才需求目錄,千方百計招才引智,對急需高端人才“一事一議”“一人一策”。要著眼長遠(yuǎn)需要培養(yǎng)人才,發(fā)揮高校人才培養(yǎng)主陣地作用,分級分類細(xì)化完善措施,著力培養(yǎng)能夠引領(lǐng)科技發(fā)展的戰(zhàn)略科技人才、突破關(guān)鍵核心技術(shù)的科技領(lǐng)軍人才、具有科研能力及創(chuàng)新潛力的青年科技人才,不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。要聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展用好人才,圍繞園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展選派專業(yè)人才“進(jìn)園入?yún)^(qū)”,增強(qiáng)園區(qū)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)孵化能力,形成人才支撐產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)集聚人才的良性循環(huán)。以解決“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)問題為重點(diǎn),采取“揭榜掛帥”等制度,吸引國內(nèi)外優(yōu)秀人才團(tuán)隊集中攻關(guān)。
胡昌升強(qiáng)調(diào),要加快完善政策措施,出臺經(jīng)費(fèi)管理、績效工資、編制使用、職稱評審、崗位聘用等方面的“授權(quán)松綁”政策清單,不斷激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力和潛力。要深化突出問題治理,持續(xù)清理將人才稱號、學(xué)術(shù)頭銜作為機(jī)構(gòu)評估、項目評審、人才評價限制性條件的做法,堅決糾正“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”評價傾向。要健全人才使用機(jī)制,完善科學(xué)家本位的科研組織體系,在技術(shù)路線、經(jīng)費(fèi)支配、資源調(diào)度等方面賦予專家人才更大自主權(quán),讓各類人才各盡其才、實(shí)現(xiàn)價值。要樹立用才激勵導(dǎo)向,落實(shí)事業(yè)單位績效工資改革措施,指導(dǎo)省屬企業(yè)制定更具市場競爭力的薪酬分配制度,充分調(diào)動人才的積極性和創(chuàng)造性。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立省級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系包抓重點(diǎn)人才隊伍建設(shè)責(zé)任制,發(fā)揮省委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室牽頭抓總、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能,扎實(shí)開展“三抓三促”行動,全力推動年度重點(diǎn)任務(wù)落實(shí),確保我省人才工作取得更多實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。