嘉峪關(guān)昌盛社區(qū)：“五聚焦五提升”推動“三抓三促”行動落實見效

自“三抓三促”行動開展以來，嘉峪關(guān)市雄關(guān)街道昌盛社區(qū)聚焦主責主業(yè)，堅持高站位謀劃、高標準推進、高質(zhì)量落實，以堅定的態(tài)度、有力的舉措、務(wù)實的作風，按照“五聚焦五提升”的工作思路，全力推動“三抓三促”行動落地落細、走深走實。

聚焦強化學習

促進知識提升

　　始終堅持逢會必學制度，將政治理論學習列為“第一議題”，通過以上率下引領(lǐng)學、豐富載體創(chuàng)新學、聚焦工作重點學、交流研討深入學的“四學模式”，引導(dǎo)社區(qū)黨員干部堅持不懈提能力，勤學苦練強本領(lǐng)，增強素質(zhì)提效能，結(jié)合流動課堂，打造黨建文化長廊、科普文化長廊及“鑄牢中華民族共同體意識”主題廣場，對社區(qū)宣傳學習教育陣地進行改造，以題材多樣的內(nèi)容和靈動舒適布置為黨員和居民學習、休閑、交流、互動提供方便。同時，各黨支部每月依托“三會一課”和“黨員固定活動日”，利用微信、學習強國、甘肅黨建等網(wǎng)絡(luò)平臺，組織黨員開展線上+線下的學習，營造出全方位的學習大環(huán)境。

聚焦強化思想

促進認識提升

　　緊緊圍繞基層黨建、社區(qū)服務(wù)、民生保障、社區(qū)治理、平安建設(shè)等工作，通過組織觀摩學習、周五專題大討論、選樹先進典型等措施，圍繞“社區(qū)要發(fā)展，我該謀什么”“三抓三促，我要做什么”“如何更好地開展入戶走訪工作”“怎樣妥善化解居民矛盾糾紛”“豐富居民文化生活，我該謀什么”等主題，開展解放思想“大討論”活動，確保黨員干部在觀念上有新飛躍，思路上有新突破，工作上有新標準，作風上有新改進，為社區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

聚焦強化業(yè)務(wù)

促進本領(lǐng)提升

　　依托新時代文明實踐所理論政策宣傳宣講、“初心流動課堂”、干部論壇、“以案釋法”小課堂等平臺，堅持每天組織干部職工開展干部素質(zhì)能力提升“早餐會”，提升干部“講”和“知”的能力，并積極組織開展“三抓三促”行動之“我的業(yè)務(wù)我來講”“我的亮點我總結(jié)”“我的活動我展示”大比拼系列活動，以比促學、以比增能，提升社區(qū)干部綜合能力素質(zhì)“硬實力”，展現(xiàn)“真本領(lǐng)”。

　　以技能培訓(xùn)為載體，邀請專業(yè)人員進行寫作、攝影、人民調(diào)解、消防應(yīng)急培訓(xùn)等，鍛造工作勝任能力，以崗位練兵為載體，通過籌辦第二屆睦鄰文化節(jié)、端午節(jié)活動，“三抓三促”行動督查、業(yè)務(wù)專項宣傳、部門展風采評比活動及趣味體育運動比賽，激發(fā)干部干勁和團結(jié)協(xié)作能力。

聚焦強化服務(wù)

促進幸福感提升

　　通過加強網(wǎng)格精細化管理，打造集黨建宣傳、信息采集、矛盾化解、服務(wù)代辦、公共管理等功能為一體的“惠民網(wǎng)”，以齊心建設(shè)、貼心服務(wù)、暖心幫扶、細心呵護、安心守護的“五心服務(wù)”發(fā)力，持續(xù)推進“搭把手的溫暖”志愿服務(wù)，以“昌盛響理”“昌盛工匠”“昌盛育苗”“昌盛守望”“昌盛和美”5支志愿服務(wù)隊為支撐，以“力相合、心相通、情相融”發(fā)動居民力量、在職黨員力量，圍繞群眾關(guān)切的急難愁盼，通過聯(lián)合共駐共建單位、“三官一律一所”“出門說事”法治說事亭，收集到轄區(qū)居民“微心愿”，解決居民衛(wèi)生間漏水、狗患等為民辦實事問題，對轄區(qū)低保范圍內(nèi)殘疾人家庭水、電、暖補助摸排申報，并對符合條件的困難獨居老人家庭進行適老化改造，利用節(jié)假日，組織志愿者隊伍為轄區(qū)居民進行義診、義剪、家電維修，積極推進銀齡關(guān)愛行動，為80歲以上老人送去生日祝福與關(guān)懷，從方方面面盡社區(qū)之所能積極為群眾辦實事、辦好事，促進社區(qū)和諧穩(wěn)定、群眾安居樂業(yè)。

聚焦強化作風

促進管理提升

　　社區(qū)黨委不斷轉(zhuǎn)變干部職工工作作風，以社區(qū)網(wǎng)格為單位，通過召開座談會、入戶走訪等形式，聚焦老舊小區(qū)改造、物業(yè)管理、環(huán)境整治、安全生產(chǎn)，扎實開展民情大走訪，廣泛收集群眾訴求，排查化解矛盾糾紛，對低保家庭、殘疾人、60歲以上獨居老人、空巢老人的家庭用電、用氣和用火安全進行上門診斷，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。發(fā)動居委會參與社區(qū)建設(shè)，堅持每周組織一次環(huán)境衛(wèi)生“三清”行動，引入社會組織開展文化培訓(xùn)，開展瑜伽課堂，讓自治力量融入社區(qū)管理與建設(shè)。在內(nèi)部管理中注重隊伍教育管理，嚴格執(zhí)行請銷假制度、AB崗位制度、三審制度等，強化紀律作風建設(shè)。