司法為民有溫度 訴前調解促和諧——武威市古浪縣積極探究訴源治理“源密碼” 源頭治理訴訟糾紛

武威市古浪縣綜治中心嚴格落實“中心吹哨、部門報到”工作機制，完善訴調對接“兩項機制”，抓好人民調解員、特約調解員和行業(yè)調解員“三支隊伍”建設，堅持預防在先、非訴挺前、應調盡調、能調不判“四項原則”，實現(xiàn)節(jié)約司法成本、化解矛盾糾紛、減輕群眾訴累、促進公平正義、維護和諧穩(wěn)定“五個目標”，得到群眾廣泛“點贊”。

能動司法

為訴源治理注入“源動力” 

堅持黨建引領，把訴源治理納入基層社會治理范疇，緊緊依靠黨委領導，充分發(fā)揮縣綜治中心和人民法院法治服務保障優(yōu)勢，將黨的領導貫穿到訴源治理的各方面全過程?？h綜治中心主動靠前指揮，積極延伸工作職能，主動與縣法院配合，排查訴訟案件前端矛盾糾紛，利用“訴前調解工作室”調處糾紛，為轄區(qū)社會穩(wěn)定和經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供有力司法保障。

堅持服務為民，整合縣綜治中心各功能室，設置3個訴前調解工作室，分別由縣法院、縣司法局派員入駐，打造“民有呼聲、我必有應”“就近辦、一次辦”等一攬子化解涉法涉訴問題服務綜合體。今年以來，訴前調解糾紛1043件，占民事一審案件49.45%，平均用時5.17天，有效預防了矛盾糾紛激化升級。

堅持典型帶動，用好用活“馬有信調解工作法”“劉貴五心調解法”等地方調解品牌，依托22個特色矛盾糾紛調解室、296個人民調解組織、59個專業(yè)性行業(yè)性調解組織，1375名人民調解員，暢通“雙向”對接機制，把主動“走出去”和”請進來有機結合，抓前端、治未病，抓末端、治已病，累計參與568件矛盾糾紛調解，成功調處565件，調處率達99％。

精細管理

為訴源治理打牢“基本盤” 

古浪縣綜治中心聯(lián)合縣法院發(fā)布公告，面向社會聘請15名特邀調解員，成立訴前調解團隊，真正讓訴前調解有人管、群眾糾紛有人調。

嚴格選聘。把好特邀調解員“政治關、履職關、學習關、廉潔關”四個“關口”，從政治素質好、法律業(yè)務精、溝通能力強的100多名參聘人員中“優(yōu)中選優(yōu)”，聘任15名特邀調解員，集中開展教育培訓10場次，不斷提升政治理論水平和法律專業(yè)能力。

制度規(guī)范。堅持用制度管人管事，專門制定訴前調解工作規(guī)則、特邀調解員行為規(guī)范等制度，明確調解程序、規(guī)范調解方式，推動“管有依據(jù)”“做有規(guī)范”“犯規(guī)必究”，用“白紙黑字”指引、規(guī)范調解工作。

激活動力。管住“微權力”，還要激活“解紛動力”，為完善特邀調解員保障措施，激勵調解員主動投入矛盾糾紛調處，出臺獎勵補助辦法，按照特邀調解員辦結案件量及案件難易程度等，分類給予獎勵補助。一“管”，一“活”，激發(fā)調解員工作積極性。推廣應用，依托縣綜治中心和縣法院訴源治理中心，探索“訴前調解+簡案速裁+繁案精審”分流模式，按照“宜調則調、宜訴則訴”的原則，及時對訴前糾紛進行分流。廣泛宣傳訴前調解便民、高效、經(jīng)濟的獨特優(yōu)勢，不斷提高群眾對訴前調解的認同感，形成了非訴機制在前、多元調解在先、法院裁決在后的解紛模式。

聯(lián)動發(fā)力

為訴源治理提供“加速度” 

古浪縣綜治中心加強橫向溝通和縱向聯(lián)動，形成合力，推動訴源治理提速增效。

不演“獨角戲”。聯(lián)合縣法院、縣婦聯(lián)、縣工會，成立巾幗工作室和“法院+工會訴前調解工作室”，邀請婦聯(lián)、工會派駐人員開展調解指導，加強“情、法、理”調解手段的綜合應用，推動婚姻家庭糾紛和勞動爭議糾紛多元化解。

共奏“交響樂”。印發(fā)《關于進一步加強訴源治理推動矛盾糾紛源頭化解的實施方案》，明確優(yōu)化司法資源配置、加大司法確認力度、規(guī)范糾紛化解行為、發(fā)揮訴前調解優(yōu)勢、落實分調裁審措施等五大攻堅方向，在縣鄉(xiāng)綜治中心設立訴源治理中心，統(tǒng)籌信訪、自然資源、住建、人社、民政、司法、公安等部門和站所，形成訴前調解工作合力。

唱響“大合唱”。進一步落實法院調解平臺“三進”工作措施，依托法官聯(lián)絡點，在線對接基層解紛力量，構建分層遞進源頭預防化解矛盾糾紛路徑，推動矛盾糾紛就地發(fā)現(xiàn)、就地調處。將法院調解平臺與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、矛盾糾紛調解中心、各基層調解組織對接，按照案件管轄規(guī)定，將事實清楚、權利義務明確、爭議不大的民事案件推送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、矛盾糾紛調解中心、各基層調解組織進行調解，調解成功的及時司法確認，調解不成功的及時立案，確保訴調對接平臺實質化運行。