隴南中院黨組書記、院長萬建軍在全省法院隊伍建設工作會議上作交流發(fā)言

12月27日，全省法院隊伍建設工作會議在省法院召開，隴南市中級人民法院黨組書記、院長萬建軍在大會上作了題為《堅持問題導向 著力三個“聚焦” 強力推進高素質隴南法院隊伍建設》的交流發(fā)言。

近年來，隴南中院秉持“事業(yè)為上、人才為要”理念，將法院隊伍建設作為固本強基的基礎性工作來抓，圍繞省法院提出的“743”總體思路，深挖內部潛力、爭取多方支持，多措并舉、優(yōu)化結構，隊伍建設初見成效。

聚焦“關鍵少數(shù)”

加強兩級法院班子建設

統(tǒng)籌謀劃促推進。強化上級法院統(tǒng)籌力度，立足全市法院隊伍現(xiàn)狀，加強統(tǒng)籌、調配與管理。強化市中院隊伍研判力度，把全市法院隊伍放在“一個盤子里”考量，在打基礎、利長遠、補短板、調結構上下功夫。強化上級法院協(xié)管力度，推動年輕干部擔任基層法院班子成員。

摸清底數(shù)促管理。常態(tài)化開展隊伍動態(tài)調研，細化梳理，摸清各類人員信息，為干部調整、交流、使用提供基礎資料。

爭取支持促優(yōu)化。隴南中院黨組積極請示匯報，竭力溝通協(xié)調，在市委和省高院大力支持下，班子學歷、專業(yè)、年齡結構得到較好優(yōu)化。

緊盯重點促調整。堅持強基導向，選優(yōu)配強基層法院院長，基層法院院長的專業(yè)結構得到全面優(yōu)化。

聚焦“主責主業(yè)”

 盤活審判資源配置

員額調整提質效。針對武都區(qū)法院員額法官不足、人案矛盾突出、審判質效不高等問題，隴南中院黨組結合基層法院收結案情況及法官人均辦案數(shù)，從4個基層法院各調出1個法官員額給武都區(qū)法院，有力緩解其案多人少問題。

崗位輪換提活力。建立崗位臺賬，以業(yè)務庭室為重點，分批次將部分部門正副職、法官、法官助理、司法行政人員、聘用制書記員等進行崗位輪換，加速培養(yǎng)鍛煉復合型人才。

以學促干提能力。采取有力舉措支持干警參加國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試。近三年，82人取得法律職業(yè)資格，為法官隊伍后續(xù)發(fā)展儲勢蓄能。

聚焦“人才賦能” 

著力從困局中求突破

立足近期求破局。從當下出發(fā)，對綜合素質好的干部，尤其是“80后”“85后”，擇優(yōu)晉升，樹立鮮明的實干導向。著眼中期優(yōu)結構。將有發(fā)展?jié)摿Φ母刹空{整放置在一線庭室、關鍵崗位，擔任主要負責人，推動干部人崗相適、梯次銜接。

謀劃長遠夯基礎。將基礎條件好、有潛質的干部納入重點培養(yǎng)規(guī)劃，通過基層鍛煉、培訓傾斜、課題研究等手段，加大培養(yǎng)力度、加快成長速度。通過創(chuàng)新審委會列席會議制度，將部分庭室負責人和全日制碩士畢業(yè)優(yōu)秀干警11人納入審委會列席范圍，使年輕干部成長周期與法院未來發(fā)展規(guī)劃相契合，全面推進“人才興院”，為法院工作長遠發(fā)展提供堅強的人才支撐和組織保障。