蘭州新區(qū)公安局秦川派出所：“1+1+3+N” 調(diào)節(jié)法與平安同行

蘭州新區(qū)公安局秦川派出所堅持和發(fā)展新時代“楓橋經(jīng)驗”，派出所工作連續(xù)三年提檔升級，從三級派出所晉升為全國一級派出所，被評為全省優(yōu)秀公安基層單位和“大基礎(chǔ)”工作成績突出派出所，全省公安機(jī)關(guān)基層執(zhí)法示范單位，全省楓橋式派出所，戶籍窗口被評為五星“紅旗窗口”。

堅持黨建統(tǒng)領(lǐng) 鑄造忠誠堡壘

堅持政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警，強(qiáng)化支部建設(shè)，班子發(fā)揮“頭雁”效應(yīng)，創(chuàng)新實施隊伍管理“七項報告”“十個杜絕”“六必談”和“晨練晚學(xué)”等八小時以外監(jiān)督管理機(jī)制，隊伍未發(fā)生違法違紀(jì)問題，完成派出所搬遷改造工程，形象和整體戰(zhàn)斗力明顯提升。

堅持整體防控 夯實體系建設(shè)

持續(xù)發(fā)揚新時代“楓橋經(jīng)驗”，打造“風(fēng)險防控精準(zhǔn)、指揮高效順暢、所隊融合作戰(zhàn)、績效考評跟蹤”的“情指行”一體化實戰(zhàn)機(jī)制。圍繞“派出所主防”責(zé)任，健全兩隊互為協(xié)同、一室支撐兩隊的警務(wù)運行模式。構(gòu)建了“兩線多點、四方四聯(lián)”治安巡控體系，全面推廣“三民”市域治理聯(lián)勤聯(lián)動模式，統(tǒng)籌轄區(qū)群防群治力量組建“平安秦川巡邏隊”和“秦川義警退役軍人服務(wù)隊”。依法做好現(xiàn)場處置對各類警情和風(fēng)險隱患早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早處置、早打擊、早管控。今年以來，刑事案件和治安案件雙下降，刑事案件查結(jié)率和治安案件破案率雙提升，轄區(qū)群眾安全感和滿意度不斷提升。

堅持強(qiáng)基導(dǎo)向 筑牢平安之根

堅持以人民為中心發(fā)展理念，將社區(qū)民警專職化，6個警務(wù)區(qū)均按照“1名民警+2名輔警”力量進(jìn)行配備，社區(qū)民警占比全所警力60%以上。樹牢“源頭穩(wěn)則全局穩(wěn)”的工作理念，構(gòu)建“1+1+3+N”矛盾糾紛多元化解機(jī)制，實現(xiàn)“警民聯(lián)調(diào)”“專業(yè)助調(diào)”“公調(diào)對接”。2023年，矛盾糾紛化解率達(dá)到97.5%，轄區(qū)連續(xù)10年未發(fā)生命案，社會大局持續(xù)平穩(wěn)。

堅持服務(wù)至上 保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展

圍繞優(yōu)化營商環(huán)境，探索形成了“派出所吹哨，業(yè)務(wù)隊報到”的化工園區(qū)管理新機(jī)制，3名所隊領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任優(yōu)化營商環(huán)境專干，14名民輔警擔(dān)任重大項目護(hù)航警官，開展“便民利企”進(jìn)園區(qū)服務(wù)活動。2023年以來，先后完成審批1500余次，解決企業(yè)困難128件，協(xié)助企業(yè)整改隱患問題36起。實現(xiàn)交管業(yè)務(wù)進(jìn)駐派出所，戶籍窗口開設(shè)“優(yōu)商綠色通道”，開展“流動戶籍室”上門服務(wù)，落實警務(wù)室與社區(qū)、化工園區(qū)“同址辦公”，更大效能的服務(wù)轄區(qū)群眾和企業(yè)。將警務(wù)室打造為警務(wù)前移、收集民意、服務(wù)發(fā)展的“加油站”，工作成績被中央、省市媒體宣傳。

秦川派出所將以開局就是決戰(zhàn)、起步就要沖刺、現(xiàn)場就抓落實的精神，開創(chuàng)主動創(chuàng)穩(wěn)新局面，全力推動各項工作落實落細(xì)，在新起點上奮勇爭先、爭創(chuàng)一流、走在前列。