武威民勤檢察：“四圖作戰(zhàn)”提升檢察工作質(zhì)效

今年以來，武威市民勤縣人民檢察院立足“四大檢察”法律監(jiān)督基本格局，積極順應(yīng)新時(shí)代新征程檢察履職新要求，緊盯重點(diǎn)、靶向發(fā)力，通過列出“責(zé)任圖”、制出“進(jìn)度圖”、繪出“督導(dǎo)圖”和展出“月考圖”，進(jìn)一步激活檢察隊(duì)伍，切實(shí)做到“一切工作具體化、具體工作責(zé)任化、責(zé)任落實(shí)高效化”，有力提升整體檢察工作質(zhì)效。

用好“指揮棒”  列出“責(zé)任圖”

民勤縣檢察院年初及時(shí)組織召開高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)會，凝聚辦案“質(zhì)效共識”，從推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，引導(dǎo)干警深化對案件質(zhì)量指標(biāo)重要性的認(rèn)識，切實(shí)將新時(shí)代檢察理念融入司法辦案。建立“分管領(lǐng)導(dǎo)—責(zé)任部門—責(zé)任人員”工作鏈條，實(shí)行一項(xiàng)工作、一個(gè)專班、一抓到底，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、部門責(zé)任人全程抓、檢察干警具體抓，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，推動各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。

跑出“加速度”  制出“進(jìn)度圖”

對照市檢察院通報(bào)的2023年度案件質(zhì)量評價(jià)指標(biāo)、檢察業(yè)務(wù)運(yùn)行質(zhì)量指標(biāo)、檢察理論研究與實(shí)踐創(chuàng)新研究考評結(jié)果“擺差距”，尤其是對市檢察院下發(fā)的2024年度檢察工作目標(biāo)任務(wù)逐一確定責(zé)任部門和完成時(shí)限，推動各部門將所涉重點(diǎn)任務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分解，掛圖作戰(zhàn)、項(xiàng)目化推進(jìn)，以周保月、以月保季、以季保年。解決考核實(shí)踐難點(diǎn)，打通執(zhí)行堵點(diǎn)，引導(dǎo)檢察干警更新理念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、能動司法。

強(qiáng)化建章立制   繪出“督導(dǎo)圖”

用活“周調(diào)度、月點(diǎn)評、季度分析、半年小結(jié)、年終述職”五步工作法。每周各部門召開例會，對所涉業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)度，找差距、明方向。每兩周召開院黨組擴(kuò)大會議，對各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行分析，固強(qiáng)項(xiàng)、補(bǔ)短板；每月召開院務(wù)會，通報(bào)員額檢察官辦案情況和業(yè)務(wù)指標(biāo)排名，并與年終考核和評先樹優(yōu)掛鉤，嚴(yán)督導(dǎo)、促落實(shí)。每季度召開工作推進(jìn)會，各部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)季度工作情況、規(guī)劃下步思路舉措，并由工作落后的部門作表態(tài)發(fā)言，推動后進(jìn)趕先進(jìn)、先進(jìn)更前進(jìn)。

曬成績比奉獻(xiàn)   展出“月考圖”

在每月召開院務(wù)會通報(bào)辦案情況基礎(chǔ)上，案管辦通過《案管通報(bào)》的形式，在工作網(wǎng)公布入額院領(lǐng)導(dǎo)、普通員額檢察官、檢察官助理及書記員的月度“辦案一覽表”，既通報(bào)辦案數(shù)量、辦案階段、案件名稱、案件類型、是否為重大復(fù)雜案件等內(nèi)容，又通報(bào)依托統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)計(jì)算出的入額院領(lǐng)導(dǎo)、各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及員額檢察官辦案數(shù)占比情況、案件辦理錄入規(guī)范化程度等，全面反映各類辦案人員辦案數(shù)量與質(zhì)量、效率與效果，著力營造比擔(dān)當(dāng)、比干勁、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)的爭創(chuàng)氛圍。