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基層減負當以“減”促“變”

來源:中國組織人事報 責任編輯:張曦云 發(fā)布時間:2024-06-17
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習近平總書記強調,要堅決杜絕形形色色的形式主義官僚主義,持續(xù)為基層松綁減負,讓干部有更多時間和精力抓落實。整治形式主義為基層減負是一項重要政治任務,更是攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn),我們要清醒認識到只有從根本上持之以恒地做好“減”法,才能真正讓基層減負減到實處、根本轉變。


  減掉“私心雜念”,讓“虛功”變“實干”。一些領導干部熱衷于政績工程,只唯上、不唯實,一心只想給自己留名,為自己邀功,僅憑想象“創(chuàng)新”,隨意拍手決策,結果不僅思想“跑偏”,行動更是“走樣”。要打破這一現象,必須從思想深處糾治領導干部的政績觀問題,引導干部樹立正確的政績觀、權力觀、事業(yè)觀,將群眾心系的“關鍵小事”當做“頭等大事”來干,從思想和利益根源上破解形式主義、官僚主義問題,不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名,切實把為民造福作為最大政績,真正把造福人民的實事辦實、大事辦好、難事辦妥,絕不讓領導干部的“一時沖動”成為基層干部的“長期包袱”。


  減去“形式留痕”,讓“痕跡”變“實績”。工作“留痕”的初衷是為了更好明確職責、推動工作,但一些地方和單位片面強調“留痕”,重痕不重績、留痕不留心,熱衷于搞自以為是的臺賬“創(chuàng)新”,導致“痕跡管理”變成了“痕跡主義”,工作實績匯報就變成了臺賬材料“表演”?;鶎痈刹扛傻煤貌缓?,人民群眾獲得感強不強,不能“以痕跡論英雄”“靠臺賬評優(yōu)劣”,而是要以實績、實效論英雄,把不必要的“留痕”去掉,把基層干部從繁瑣的材料中解放出來,讓基層干部真正走出辦公室、下沉到一線,把更多的心思和精力用到抓落實、干實事上來,把真正的“痕跡”留在人民群眾中。


  減輕“思想包袱”,讓“壓力”變“動力”?!吧厦媲l線,下面一根針?!被鶎庸ぷ鞯闹匾?、復雜可見一斑。為基層減負絕不能簡單隨意搞“紙上談兵”“空開支票”,要設身處地換位思考,堅持嚴管和厚愛結合、約束和激勵并重,對基層干部多一分理解和關心,用好正向激勵、容錯糾錯等舉措,真正從思想上減輕干部包袱,讓基層干部心無旁騖擔當作為。