金昌中院在全省法院辦公室工作會議上作交流發(fā)言

      9月10日，全省法院辦公室工作會議暨全省法院司法政務(wù)培訓(xùn)班開班式在甘肅省法官學(xué)院舉行。金昌市中級人民法院圍繞保密工作作了交流發(fā)言。

近年來，金昌中院著力構(gòu)建黨管保密組織體系、宣傳教育體系、監(jiān)督檢查體系，推動保密管理更規(guī)范、制度更完善、基礎(chǔ)更牢固。

應(yīng)勢而謀

推動保密管理“見高度”

嚴(yán)格遵照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)”管理體制，從政治屬性、職責(zé)定位、需求導(dǎo)向三個層面，樹牢保密管理“縱向標(biāo)”。

突出政治屬性。落實“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”，堅持將保密學(xué)習(xí)列入黨組會議題，納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核和司法巡查重要內(nèi)容，不斷提高保密責(zé)任和能力。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭履行保密工作“第一責(zé)任人”責(zé)任，強化日常保密職責(zé)履行情況監(jiān)督，推動保密責(zé)任落實落細(xì)。

突出職責(zé)定位。院保密辦發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭抓總作用，逢會必講、遇事必議，定期召開保密工作會議，研究重點任務(wù)，推動保密工作決策部署走實見效。印發(fā)保密工作提示函，細(xì)化分解保密職責(zé)，全方位壓實保密責(zé)任。

突出需求導(dǎo)向。分管領(lǐng)導(dǎo)通過走訪座談等形式，聽取涉密崗位干警意見建議，梳理問題、解答困惑、總結(jié)經(jīng)驗。印發(fā)節(jié)前保密提醒，完善公文收發(fā)、傳閱、歸檔、銷毀環(huán)節(jié)臺賬，建立“減負(fù)+賦能”的保密工作長效機制。

乘勢而上

推動宣傳教育“見熱度”

牢固樹立“人人都是保密員”意識，突出主要渠道、創(chuàng)新載體、“關(guān)鍵少數(shù)”三個重點，畫好保密宣傳“橫向軸”。

鞏固保密宣教“主渠道”。依托國家安全教育日、保密宣傳教育月等節(jié)點，利用微信公眾號、LED大屏等發(fā)布保密宣傳信息，增強保密法的輻射力和滲透力，發(fā)動干警參加“人人話保密”“尋找最美保密法治代言人”微視頻征集評選，營造學(xué)習(xí)宣傳濃厚氛圍。

打造保密宣傳“新引擎”。為全院計算機設(shè)置分色分類桌面，做到保密知識“一目了然”、保密提醒“全面覆蓋”。公眾號定期發(fā)布保密知識，幫助干警利用“碎片化”時間學(xué)保密。依托習(xí)近實境教育基地，打造“一圖一平臺”和“一廊一園地”保密品牌，為宣教活動提供富有法院特色的保密資源。

錘煉保密工作“主力軍”。黨組理論學(xué)習(xí)中心組帶頭開展保密專題學(xué)習(xí)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。利用《保密工作》、“保密觀”等優(yōu)質(zhì)資源，因地制宜、分級分類開展保密教育培訓(xùn)，參訓(xùn)率、合格率均達100%。對非必要工作群及時清理，實現(xiàn)干警保密意識和保密能力“雙提升”。

聚勢而強

推動監(jiān)督檢查“見力度”

始終堅持“下真功、求實效、保安全”工作理念，從力量、責(zé)任、防線三個領(lǐng)域，織密保密責(zé)任落實“網(wǎng)格線”。

以人員管理為抓手，建強保密力量。對新進人員進行崗前保密審查和教育，簽訂保密承諾書，明確涉密干警變更報備、培訓(xùn)上崗、定期測試等要求，準(zhǔn)確界定涉密崗位人員涉密等級，建立“AB崗”工作機制，對涉密人員臺賬實行動態(tài)管理，確保保密工作“換人不換擋”。

以自查自評為抓手，壓實保密責(zé)任。將保密自查自評作為保密管理見成效、上水平的重要舉措，堅持兩級三院“一盤棋”謀劃推進，編發(fā)自查自評《任務(wù)清單》，綜合運用常規(guī)檢查、攻防演練等方式，對全市法院保密工作進行“深度體檢”，現(xiàn)場“開方”，定期“復(fù)查”，形成工作閉環(huán)。

以考核問責(zé)為抓手，筑牢保密防線。堅持保密監(jiān)督檢查與司法巡查、年度考核同題共答，現(xiàn)場反饋發(fā)現(xiàn)的問題。強化結(jié)果運用，印發(fā)檢查通報，指導(dǎo)各部門和轄區(qū)法院舉一反三、查漏補缺，確保全員、全過程、全鏈條做好保密工作。