金昌中院在全省法院辦公室工作會議上作交流發(fā)言

      9月10日，全省法院辦公室工作會議暨全省法院司法政務培訓班開班式在甘肅省法官學院舉行。金昌市中級人民法院圍繞保密工作作了交流發(fā)言。

近年來，金昌中院著力構建黨管保密組織體系、宣傳教育體系、監(jiān)督檢查體系，推動保密管理更規(guī)范、制度更完善、基礎更牢固。

應勢而謀

推動保密管理“見高度”

嚴格遵照“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責”管理體制，從政治屬性、職責定位、需求導向三個層面，樹牢保密管理“縱向標”。

突出政治屬性。落實“思想引領、學習在先”，堅持將保密學習列入黨組會議題，納入領導干部年度考核和司法巡查重要內容，不斷提高保密責任和能力。主要領導帶頭履行保密工作“第一責任人”責任，強化日常保密職責履行情況監(jiān)督，推動保密責任落實落細。

突出職責定位。院保密辦發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調、牽頭抓總作用，逢會必講、遇事必議，定期召開保密工作會議，研究重點任務，推動保密工作決策部署走實見效。印發(fā)保密工作提示函，細化分解保密職責，全方位壓實保密責任。

突出需求導向。分管領導通過走訪座談等形式，聽取涉密崗位干警意見建議，梳理問題、解答困惑、總結經驗。印發(fā)節(jié)前保密提醒，完善公文收發(fā)、傳閱、歸檔、銷毀環(huán)節(jié)臺賬，建立“減負+賦能”的保密工作長效機制。

乘勢而上

推動宣傳教育“見熱度”

牢固樹立“人人都是保密員”意識，突出主要渠道、創(chuàng)新載體、“關鍵少數(shù)”三個重點，畫好保密宣傳“橫向軸”。

鞏固保密宣教“主渠道”。依托國家安全教育日、保密宣傳教育月等節(jié)點，利用微信公眾號、LED大屏等發(fā)布保密宣傳信息，增強保密法的輻射力和滲透力，發(fā)動干警參加“人人話保密”“尋找最美保密法治代言人”微視頻征集評選，營造學習宣傳濃厚氛圍。

打造保密宣傳“新引擎”。為全院計算機設置分色分類桌面，做到保密知識“一目了然”、保密提醒“全面覆蓋”。公眾號定期發(fā)布保密知識，幫助干警利用“碎片化”時間學保密。依托習近實境教育基地，打造“一圖一平臺”和“一廊一園地”保密品牌，為宣教活動提供富有法院特色的保密資源。

錘煉保密工作“主力軍”。黨組理論學習中心組帶頭開展保密專題學習，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。利用《保密工作》、“保密觀”等優(yōu)質資源，因地制宜、分級分類開展保密教育培訓，參訓率、合格率均達100%。對非必要工作群及時清理，實現(xiàn)干警保密意識和保密能力“雙提升”。

聚勢而強

推動監(jiān)督檢查“見力度”

始終堅持“下真功、求實效、保安全”工作理念，從力量、責任、防線三個領域，織密保密責任落實“網格線”。

以人員管理為抓手，建強保密力量。對新進人員進行崗前保密審查和教育，簽訂保密承諾書，明確涉密干警變更報備、培訓上崗、定期測試等要求，準確界定涉密崗位人員涉密等級，建立“AB崗”工作機制，對涉密人員臺賬實行動態(tài)管理，確保保密工作“換人不換擋”。

以自查自評為抓手，壓實保密責任。將保密自查自評作為保密管理見成效、上水平的重要舉措，堅持兩級三院“一盤棋”謀劃推進，編發(fā)自查自評《任務清單》，綜合運用常規(guī)檢查、攻防演練等方式，對全市法院保密工作進行“深度體檢”，現(xiàn)場“開方”，定期“復查”，形成工作閉環(huán)。

以考核問責為抓手，筑牢保密防線。堅持保密監(jiān)督檢查與司法巡查、年度考核同題共答，現(xiàn)場反饋發(fā)現(xiàn)的問題。強化結果運用，印發(fā)檢查通報，指導各部門和轄區(qū)法院舉一反三、查漏補缺，確保全員、全過程、全鏈條做好保密工作。