定西安定公安：“四字訣”鍛造高素質鐵軍 加快形成和提升新質公安戰(zhàn)斗力

工欲善其事，必先利其器。今年來，定西市安定分局始終堅持把教育訓練作為公安事業(yè)發(fā)展先導性、全局性、基礎性工程常抓不懈，聚焦基層所需、民警所盼、戰(zhàn)時所用，突出“謀”“訓”“戰(zhàn)”“選”四字，全力鍛造“四個鐵一般”過硬公安鐵軍，為培育新質公安戰(zhàn)斗力提供堅實能力保障。

“謀”字為首 頂層設計統(tǒng)全局

       善謀者致遠，實干者乃成。安定公安聚力民輔警能力破冰、素質提檔、工作升級，堅持把教育訓練工作納入黨委重要議事日程，與各項公安業(yè)務工作同安排同部署，為推動公安工作創(chuàng)新發(fā)展注入強勁勢能。

       高站位謀劃定調。局黨委通盤考慮、統(tǒng)籌全局，常態(tài)化研究部署教育訓練工作，結合省廳市局練兵大綱，審定把關分局全年練兵計劃，為大練兵工作把方向、定基調。

高標準推進落實。健全完善“黨委領導、政工牽頭、警種主抓、條塊聯(lián)動、全警練兵”的組織模式，堅持項目化推進、清單化落實，各在其位、各負其責，全面掀起大練兵熱潮。

高質量組織管理。黨委班子成員根據(jù)分管職責，牽頭抓好每期練兵動員、調度、檢查工作，分局警務實戰(zhàn)教官、組訓部門全面落實管理主體責任，全面統(tǒng)籌協(xié)調、全程跟班督導，做到日常教育管理“全覆蓋”“不缺位”，保障整體訓練環(huán)環(huán)相扣、落到實處。年內，共召開黨委會研究2次、全警會部署8次，開展督導檢查23期次。

“訓”字為要 多措并舉練精兵

       兵在精而不在眾，將貴在謀而不在勇。安定公安堅持練兵先練長、強兵先強將，形成自上而下、覆蓋全警的大練兵格局，逐步形成以“政治教育、業(yè)務培訓、體能訓練、心理輔導”為主的“4+X”閉環(huán)培訓模式。

       建立多元化培訓模式。推行“政治教育、業(yè)務培訓、體能訓練、心理輔導”為主的“4+X”閉環(huán)培訓模式，以輪訓輪值、業(yè)務集訓、送教下基層等方式多輪次高頻率分警種舉辦各類培訓班，做到全科目常態(tài)化練兵，切實鍛造“四個鐵一般”過硬公安鐵軍。

健全多層次管理制度。堅持嚴在平時、管在日常，實行警務化管理，錘煉參訓學員雷厲風行、令行禁止的過硬作風。由組訓部門每日進行紀律作風量化考評，確保各項管理制度落實到位，全員“脫產(chǎn)”培訓學習，確保參訓人員全身心投入到學習提升之中，推動能力素質提檔升級。

善用多渠道培訓資源。堅持內外同步，在開展自訓自練的基礎上，充分利用外部培訓資源，積極選派優(yōu)秀民輔警、業(yè)務骨干參加省廳市局及各行業(yè)系統(tǒng)培訓，引他山之石，琢己玉之澤。年內，先后舉辦各類培訓154期、培訓1400余人次；開展送教下基層5次；參加省市區(qū)各級各類培訓62場次、培訓510余人次。

“戰(zhàn)”字為重 底層實踐驗成效

       紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。安定公安把實戰(zhàn)作為檢驗教育訓練成果的核心標準，秉承“帶著實戰(zhàn)任務練兵、在戰(zhàn)斗中學習”的理念，以實戰(zhàn)倒逼訓練、以訓練服務實戰(zhàn)，全面檢驗練兵成效、提振士氣、凝聚斗志。

       突出實戰(zhàn)訓練。將訓練與實戰(zhàn)深度融合，以戰(zhàn)領訓、以訓促戰(zhàn)，聚焦公安核心業(yè)務，扎實開展突發(fā)事件處置、大數(shù)據(jù)應用、治安管理、法律知識、交通事故預防、輔警能力提升等內容培訓，確保在訓練中磨礪擔當、提升能力、解除困惑。同時，結合“兩會”、馬鈴薯大會等重大安保實戰(zhàn)任務，戰(zhàn)訓合一，在高效完成各項安保任務中鞏固和提升訓練質效。

突出考核考評。按照省公安廳要求，對45周歲以下民警全量開展體能測試，全面檢驗民警綜合體能素質，為更好履職盡責奠定堅實基礎。逢訓必考，把訓練成績與民輔警晉升晉級掛鉤，倒逼全警主動訓練、自覺鍛煉，實現(xiàn)由“要我訓”向“我要訓”的轉變。

突出實戰(zhàn)演練。以紅藍對抗、現(xiàn)場處置等為載體，通過預設警情、模擬場景等方式，組織各警種部門分組交互開展日常執(zhí)法執(zhí)勤突發(fā)事件處置，一場場緊貼實際的演練，全面錘煉了隊伍整體作戰(zhàn)能力、鍛造了民輔警過硬作風。同時，積極選派民輔警參加隨崗訓練，通過執(zhí)法現(xiàn)場、實戰(zhàn)崗位的現(xiàn)場教學，實現(xiàn)能力素質不斷鞏固提升。年內，共完成各類安保任務48場次；開展體能測試346人次；組織紅藍對抗31場次。

“選”字為基 多方發(fā)力擇良師

       師也者，教之以事而喻諸德者也。安定公安積極構建“公安系統(tǒng)專家+外聘專家學者”內外銜接和“老中青”可持續(xù)化教官團隊，以良師淬練本領、賦能成長成才。

       建強教官隊伍。以政治硬、業(yè)務精、能力強為標準，建立一支專兼職共存、結構合理、業(yè)務過硬、優(yōu)勢互補、老中青相續(xù)的教官隊伍，為教育訓練工作持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。

巧用社會資源。堅持“跳出公安看公安”，充分利用多方優(yōu)勢資源，積極協(xié)調聘請黨校、信訪、法律行業(yè)的有關專家學者作為分局理論教官，發(fā)揮權威力量，讓專業(yè)帶業(yè)余，切實提升教學成果。

完善擇師機制。每年度不定期開展教官團隊綜合能力考核，督促隊伍常修常新、常變常新，逐步形成強者上、平者讓、庸者下的動態(tài)選聘機制。定期選派警務實戰(zhàn)教官和發(fā)展教官參加省廳市局培訓班，全力鞏固提升團隊整體綜合水平，為更好開展練兵工作奠定基石。年內，共發(fā)展新教官3名；選聘專家學者4名、授課6場次；開展警務教官培訓考核2場次。

       “文明其思想，野蠻其體魄，心力體力合一，世上未有不成之事?！卑捕ǚ志忠匀瘜崙?zhàn)大練兵為契機，不斷熔鑄忠誠警魂，錘煉能力素養(yǎng)，固化體能優(yōu)勢，全警理想信念更加堅定、忠誠信仰更加牢固，隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力更加強勁。