金昌市金川區(qū)法院：行政審判巧調(diào)解 案結(jié)事了促和諧

近日，金昌市金川區(qū)人民法院行政審判庭以推動行政爭議實質(zhì)性化解為目標(biāo)，充分運用調(diào)解手段，成功化解了一起工傷保險資格認(rèn)定糾紛，有力維護(hù)了當(dāng)事人合法權(quán)益，彰顯了司法的溫度與公正。

基本案情

第三人王某系某公司職工，其在某公司承建的工程項目施工過程中不慎摔倒受傷，公司沒有主動為王某申報工傷，王某便自行向人社部門提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)人社部門審查，認(rèn)為王某由于工作原因在工作時間、工作地點受到傷害，符合《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，遂對王某作出認(rèn)定工傷決定。某公司得知情況后，認(rèn)為人社部門作出的認(rèn)定工傷決定侵害了公司合法權(quán)益，故以人社部門為被告、王某為第三人提起行政訴訟，要求撤銷認(rèn)定工傷決定。

調(diào)解點滴

案件受理后，行政審判庭法官秉持“如我在訴”理念，認(rèn)真審查案件材料，深入了解案件事實?？紤]到案件若單純以判決結(jié)案，可能無法從根本上解決各方矛盾，還會導(dǎo)致“一案結(jié)多案生”，法官決定組織調(diào)解。經(jīng)多次與原、被告及第三人溝通，耐心傾聽原告及第三人真實訴求，認(rèn)真釋法析理，各方態(tài)度逐漸緩和，最終達(dá)成一致調(diào)解意見，某公司當(dāng)庭向王某一次性支付工傷賠償費用70000元，并撤回了對人社部門的起訴。

這起行政案件的成功調(diào)解，是踐行司法為民理念的生動體現(xiàn)。下一步，金川區(qū)法院將持續(xù)探索行政糾紛多元化解新路徑，靈活運用調(diào)解方式，提高司法效率，降低當(dāng)事人訴訟成本，促進(jìn)行政爭議實質(zhì)性化解，努力實現(xiàn)案結(jié)事了、雙贏多贏共贏的良好效果。