矛盾糾紛化解率100%！蘭州城關(guān)五泉派出所如何打造“五型警隊”

近期，蘭州市公安局城關(guān)分局五泉派出所堅持差異化治理，聚力打造“忠誠、擔(dān)當、效能、服務(wù)、陽光”五型警隊，牽引轄區(qū)治安形勢穩(wěn)中向好，群眾安全感、滿意度不斷提升。

聚力打造“忠誠型”警隊

“所長經(jīng)常領(lǐng)著我們學(xué)黨課、談體會，大家暢所欲言，這對我的思想狀態(tài)有很大的幫助......”五泉派出所一位民警說道。

五泉派出所把忠誠教育融入平常、將紅色陣地效能放大，探索建立了支部書記引領(lǐng)學(xué)、“三會一課”常態(tài)學(xué)、支部成員討論學(xué)、向黨員標兵看齊的“三學(xué)一看齊”機制，形成了每周分析隊伍思想動態(tài)制度，設(shè)計了富有五泉特色的警察標識，開展“微黨課”、暢談初心等互動式主題黨日活動，全警從思想上明白了“為何從警、如何做警”，所里從根子上解決了“警力有限、精力不足”等問題，以黨建帶隊建、以隊建促工作相得益彰、良性循環(huán)。

聚力打造“擔(dān)當型”警隊

一條鐵路橫貫東西，把五泉派出所轄區(qū)物理切割，形成了鐵路以北“核心功能區(qū)”，鐵路以南“治安亂點區(qū)”“一域兩重天”的治安環(huán)境，“半城半農(nóng)”特點鮮明。

“如何確保兩手嚴絲合縫，南北平安事少呢？”是所里面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)。

五泉派出所一手抓警網(wǎng)融合協(xié)同“治”、一手抓科技賦能智慧“防”。在核心功能區(qū)，與市、區(qū)14家行政單位簽訂共建共治協(xié)議，形成由“社區(qū)民警+社區(qū)書記”“輔警+樓院長”“保安員+網(wǎng)格員”三級管理模式，一體壓實行業(yè)部門主體責(zé)任，特別是在轄區(qū)重點部位加裝45個“一鍵式報警”裝置，警情糾紛先期處置、突發(fā)情況秒級響應(yīng)。在治安亂點區(qū)，根據(jù)人員密集程度和重點部位分布，實施“空中無人機巡邏、小巷摩托車快反、路面巡邏組支援”三維聯(lián)勤，有效破解了復(fù)雜區(qū)域巡控受限的難題。

聚力打造“效能型”警隊

五泉派出所以“專業(yè)+機制+大數(shù)據(jù)”新型警務(wù)運行模式為牽引，花小錢辦大事，自主研發(fā)搭建了集“接處警、警網(wǎng)融合、基礎(chǔ)工作、矛盾糾紛、案件辦理、預(yù)防電詐”六大板塊為一體的綜合指揮實戰(zhàn)模型，形成了“人在模中干、事在模中辦”的智慧生態(tài)，有效解決在應(yīng)急指揮、重點管控、安全防范、偵查打擊等各項工作出現(xiàn)的“煩惱”，將傳統(tǒng)“一標三實”收集維護的數(shù)據(jù)信息結(jié)構(gòu)化處理，切實以高智能運行保障了高水平安全。

聚力打造“服務(wù)型”警隊

“五泉山，每逢節(jié)假日、寒暑期等節(jié)點，人流車流集中暴漲，加之農(nóng)貿(mào)早市多，外來人口多、群眾咨詢多、矛盾糾紛多，所以我們所里比較繁忙一些?！蔽迦沙鏊窬f道。

五泉派出所堅持警務(wù)前移，構(gòu)建了五泉下廣場1個中心，公交樞紐站、集貿(mào)市場2個關(guān)鍵，旅游圈、經(jīng)濟圈、生活圈3個閉環(huán)的“1中心2點3圈”護航布局，升級“平安驛站”服務(wù)內(nèi)涵，全面營造了發(fā)案少、秩序好的良好社會治安環(huán)境。整合民警、司法、社區(qū)、律師、宗教權(quán)威人士等力量，情理并重、德法融合，面對面提供便民咨詢、政策解答、矛盾調(diào)解等服務(wù)，矛盾糾紛實現(xiàn)了100%化解。

聚力打造“陽光型”警隊

“現(xiàn)在所里布置的警營文化氛圍非常好，單位里朝氣蓬勃、干勁十足?！彼锩窬岬焦ぷ鞣諊?，大家都喜笑顏開。

實現(xiàn)公安工作現(xiàn)代化關(guān)鍵在人。五泉派出所堅持“深情厚愛暖警心、激勵約束穩(wěn)警心、精工強技礪警心”的理念，鞏固深化主題教育、黨紀學(xué)習(xí)教育等成果，以“正面督”和“反面促”雙輪驅(qū)動，構(gòu)建了全流程、全業(yè)務(wù)、全覆蓋管理體系，建立了常態(tài)化警示教育、內(nèi)務(wù)管理、家屬座談、隨警走訪等制度機制，全警的“小事小節(jié)”與“所里所外”表現(xiàn)都聚焦到了“鏡頭之下”，知敬畏、有規(guī)矩、守底線成為內(nèi)生自覺。特別是以精、專、強為導(dǎo)向，推行一崗一風(fēng)景、一隊一亮點，全警在實戰(zhàn)比拼中專業(yè)能力、制勝本領(lǐng)全面增強。