近年來，甘肅省嘉峪關(guān)市公安局認(rèn)真貫徹落實(shí)從優(yōu)待警工作各項(xiàng)要求，牢固樹立“以警為本”理念，不斷增強(qiáng)全體民警輔警的職業(yè)認(rèn)同感、歸屬感、榮譽(yù)感，進(jìn)一步提升隊(duì)伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。
高位推動(dòng) 構(gòu)建“一個(gè)體系”
嘉峪關(guān)市公安局把從優(yōu)待警工作列入重要議事日程，明確“聚焦服務(wù)基層、著力服務(wù)民警”工作定位，將愛警、惜警、暖警、勵(lì)警作為隊(duì)伍建設(shè)的“一號(hào)工程”來抓。他們堅(jiān)持將從優(yōu)待警工作與公安中心工作同部署、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，制訂下發(fā)了《嘉峪關(guān)市公安局關(guān)于做好從優(yōu)待警工作方案》，進(jìn)一步強(qiáng)化“橫向擴(kuò)面、縱向貫穿”工作意識(shí)，全力構(gòu)建從優(yōu)待警內(nèi)外機(jī)制責(zé)任鏈，形成了歸口負(fù)責(zé)、分流聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的工作格局。
細(xì)化舉措 搭建“三個(gè)平臺(tái)”
為充分發(fā)揮思想政治工作引領(lǐng)作用，多形式搭建與民警溝通交流平臺(tái)，嘉峪關(guān)市公安局構(gòu)建“三必訪”“五必談”“八必知”工作制度，進(jìn)一步延伸管理觸角和關(guān)愛范圍，加強(qiáng)對(duì)民警家屬的人文關(guān)懷，有效拓展掌握民警思想狀況途徑，筑牢民警職業(yè)“防火墻”。 嘉峪關(guān)市公安局積極倡導(dǎo)文化預(yù)警理念，創(chuàng)新形式載體，建成市局業(yè)務(wù)技術(shù)用房大樓“黨員文化活動(dòng)中心”“警體健身中心”“警營文化活動(dòng)中心”，通過舉辦“墨香滿警營春聯(lián)送祝?！薄靶麓翰柙挄?huì)”等活動(dòng)，發(fā)揮警營文化在陶冶情操、緩解壓力、凝聚警心等方面作用。他們定期邀請(qǐng)心理專家開展系列講座，健全完善具有特色的“知識(shí)普及、心理訓(xùn)練、咨詢服務(wù)、實(shí)戰(zhàn)運(yùn)用、危機(jī)干預(yù)”五位一體的心理健康保護(hù)工作體系，提升民警心理健康水平。 通過典型選樹、標(biāo)兵評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等一系列措施，嘉峪關(guān)市公安局有效激發(fā)民警進(jìn)取意識(shí)和爭先精神。同時(shí)，通過啟動(dòng)“戰(zhàn)時(shí)表彰”機(jī)制、“一案一獎(jiǎng)”“一事一獎(jiǎng)”等多種形式，及時(shí)對(duì)先進(jìn)集體及個(gè)人給予表彰，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事奉獻(xiàn)的工作氛圍。一年來，全市公安機(jī)關(guān)有3個(gè)集體榮立集體二等功，6名民警榮立個(gè)人二等功，28名民警榮立個(gè)人三等功。
狠抓落實(shí) 實(shí)施“四項(xiàng)舉措”
為了進(jìn)一步改善基層所隊(duì)民警的生活、辦公條件，市公安局主要領(lǐng)導(dǎo)積極爭取政策支持，多次與發(fā)改、財(cái)政部門溝通協(xié)調(diào)，建成老干部活動(dòng)中心、民警理發(fā)室、警校學(xué)員實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地，保障公安基礎(chǔ)建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展。 他們積極爭取醫(yī)療部門支持，研究簽訂了公安民警傷病救治“綠色通道”協(xié)議，對(duì)人員救治、醫(yī)療服務(wù)、資源保障等內(nèi)容進(jìn)行了明確，打通了傷病民警快速救治通道。嘉峪關(guān)市公安局聚焦做精機(jī)關(guān)、做專警種、做強(qiáng)基層工作原則，確定單位職能職責(zé)、編制職數(shù)、崗位人員，優(yōu)化勤務(wù)機(jī)制、合理安排休假，緩解民警工作壓力，有效解決工休矛盾。 此外，他們還從民警最基本、最關(guān)注的執(zhí)法保障問題入手，進(jìn)一步完善制度，加大維權(quán)力度，健全民警執(zhí)法事前保障、事中介入、事后彌補(bǔ)機(jī)制，對(duì)暴力襲警案件實(shí)行“零容忍”，及時(shí)開展調(diào)查取證，嚴(yán)肅查處涉案違法人員，為民警正當(dāng)執(zhí)法撐腰打氣。
