市域社會治理現(xiàn)代化的“臨夏實踐”——和政縣“小社長”的 “大調(diào)解”（三）

       3月25日，和政縣新營鎮(zhèn)大莊村二社群眾馬某某和馬某因地界發(fā)生矛盾糾紛，一時鬧得不可開交，聞訊而來的社長馬吾麥來主動出面，有著豐富調(diào)解經(jīng)驗的他采用背靠背、面對面的方式，疏導(dǎo)雙方的思想，并積極動員他們外出務(wù)工增收致富，一番苦口婆心之后，最終成功化解該地界糾紛，雙方握手言和。 　　在新營鎮(zhèn)的117個社長中，有許多像馬吾麥來這樣在矛盾糾紛化解中做事公道正派、服務(wù)群眾熱心的社長。在有矛盾糾紛時，他們主動出面化解鄰里矛盾糾紛，從不將矛盾糾紛向村里上交，被群眾親切地稱為“和事佬”和“貼心人”。 　　社長既是普法宣傳員，又是矛盾糾紛調(diào)解員。在基層社會治理中，新營鎮(zhèn)創(chuàng)新發(fā)展“楓橋經(jīng)驗”，充分發(fā)揮社長在社會管理最基層中的作用，巧借社長之力進(jìn)行普法宣傳、矛盾糾紛化解等工作。組織社長積極宣傳《婚姻法》《民法》《土地管理法》等與群眾生活相關(guān)的法律法規(guī)，引導(dǎo)群眾提高法律意識。充分發(fā)揮社長前哨作用，及時了解掌握本社村情民意，排查化解本社各類矛盾糾紛。不斷夯實基層治理基礎(chǔ)，全面提升了全鎮(zhèn)社會治理工作水平。 　　“善用、巧用用身邊人管身邊事”。新營鎮(zhèn)鎮(zhèn)長宋希海說。近年來，全鎮(zhèn)發(fā)揮社長處在基層社會治理的神經(jīng)末梢的特點，鼓勵激發(fā)大家的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，排查化解各類矛盾糾紛，共同繪就鄉(xiāng)村社會治理的美麗、和諧畫卷。 　　“摘掉窮帽子，變掉窮樣子。”新營鎮(zhèn)的社長們還積極參與到脫貧攻堅政策宣傳、“兩費”收繳、輟學(xué)學(xué)生動員勸返等重點工作中，充分發(fā)揮基層社會治理中的關(guān)鍵作用。在全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生實行劃片網(wǎng)格化管理中，社長被納入網(wǎng)格，大家明確目標(biāo)了，工作也是實打?qū)崱?