“無(wú)知”泄密并非無(wú)過(guò)！保密工作并無(wú)“新手保護(hù)期”

畢業(yè)季已至，入職季來(lái)臨，各黨政機(jī)關(guān)和相關(guān)企事業(yè)單位又將迎來(lái)新鮮血液。保密無(wú)小事，事事系安全。在保密工作中，所謂的“新手保護(hù)期”并不存在，任何危害國(guó)家秘密安全的行為，都必須受到法律追究?！靶』锇椤眰儜?yīng)當(dāng)盡快適應(yīng)身份轉(zhuǎn)變，作為未來(lái)保密戰(zhàn)線的“生力軍”，以自覺行動(dòng)維護(hù)黨和國(guó)家秘密安全。

新入職人員初到崗位，常常因經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)有關(guān)保密法律法規(guī)和制度要求缺乏系統(tǒng)了解，對(duì)應(yīng)盡的保密責(zé)任和義務(wù)缺乏深刻認(rèn)知，這種無(wú)知無(wú)畏的狀態(tài)往往成為催生泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患的“溫床”。

案例一 無(wú)知無(wú)畏引泄密

2017年7月，新調(diào)入某機(jī)關(guān)工作的陶某，在加班過(guò)程中由于急于傳達(dá)某文件精神，將一份密碼電報(bào)拍照上傳至微信群中，后被大范圍轉(zhuǎn)發(fā)，造成泄密。經(jīng)了解，陶某入職不滿1年，雖然已經(jīng)被確定為涉密人員并簽訂了保密承諾書，但尚未接受保密教育培訓(xùn)，對(duì)國(guó)家秘密載體種類形式、泄密渠道、防范措施等了解不夠。事件發(fā)生后，有關(guān)部門給予陶某記大過(guò)處分。

案例二 保密意識(shí)淡薄致泄密

2019年5月，某部下屬協(xié)會(huì)新入職員工程某，根據(jù)工作安排到上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)取1份機(jī)密級(jí)文件后，在返回單位途中坐在地鐵口臺(tái)階處休息，并將信封遺落在此處，到單位后才發(fā)現(xiàn)文件丟失。后經(jīng)全力尋找未果，確認(rèn)遺失。事件發(fā)生后，該部責(zé)令涉案單位對(duì)保密工作進(jìn)行全面整改，對(duì)直接責(zé)任人程某作辭退處理，給予負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黃某行政警告處分。

新人初來(lái)乍到，機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其加強(qiáng)管理，引導(dǎo)他們明確自身職責(zé)，精進(jìn)保密業(yè)務(wù)能力，助其成長(zhǎng)為黨和國(guó)家秘密的忠誠(chéng)衛(wèi)士。

新入職人員也應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求自己，要強(qiáng)化保密意識(shí)，時(shí)刻繃緊保密之弦。深刻認(rèn)識(shí)到做好保密工作對(duì)國(guó)家安全和利益的重要意義，牢記肩上的保密責(zé)任，從一開始就要養(yǎng)成良好的保密習(xí)慣，嚴(yán)格按照保密規(guī)定行文辦事，扣好“保密第一?？圩印?。此外，還應(yīng)注重學(xué)習(xí)保密知識(shí)，掌握保密防范技能。積極參加崗前保密教育培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，了解所處崗位的工作特點(diǎn)和泄密風(fēng)險(xiǎn)隱患，明確哪些事“有所為”，哪些事“有所不為”，確保自己所經(jīng)手、知悉的國(guó)家秘密安全，實(shí)現(xiàn)從保密“萌新”到行家里手的“進(jìn)階”。