本報訊 記者董凡超 近日，最高人民檢察院印發(fā)了《關于進一步加強人民檢察院檢察官助理管理工作的意見》（以下簡稱《意見》）。《意見》共5部分32條，針對新形勢下檢察官助理隊伍的新情況新問題，著眼健全完善檢察職業(yè)體系，提出一系列加強檢察官助理管理的新政策新舉措。
《意見》要求，嚴格落實黨管干部原則，進一步優(yōu)化檢察人員分類管理，建設一支政治堅定、職責明晰、擔當作為、管理規(guī)范、結構合理的檢察官助理隊伍。促進檢察官助理職業(yè)發(fā)展，完善履職機制，暢通職業(yè)通道，增強職業(yè)認同，激發(fā)隊伍活力，引導檢察官助理安心工作、建功立業(yè)。加強檢察官助理中長期職業(yè)規(guī)劃，立足檢察官助理在輔助辦案崗位相對長時間履職等實際，兼顧檢察官人選儲備和領導干部培養(yǎng)選拔任用，健全和完善符合檢察官助理職業(yè)特點的選育管用機制。
《意見》明確，優(yōu)化檢察官助理履職管理。檢察官助理在檢察官指導下，承擔以證據(jù)審查、事實認定、法律適用為核心內(nèi)容的檢察輔助事務。充分發(fā)揮檢察官助理專業(yè)辦案能力。經(jīng)遴選委員會審核后等待遞補擔任檢察官的檢察官助理，以及曾有檢察官任職辦案經(jīng)歷的檢察官助理，可以在辦案部門負責人或資深檢察官的指導下相對獨立承擔辦案任務。指導辦案的檢察官應當承擔審核把關責任。對檢察官助理實行分階段培養(yǎng)訓練。檢察官助理培養(yǎng)階段的確定，主要以辦案能力養(yǎng)成和職業(yè)發(fā)展方向為依據(jù)。從事法律工作達到一定年限、業(yè)務能力較強、工作業(yè)績較為突出、擬作為檢察官人選的人員，可以作為高階段的檢察官助理進行培養(yǎng)訓練，全面參與需由檢察官承擔的各類辦案事項，為將來遴選擔任檢察官后獨立承辦案件做好準備。經(jīng)檢察長批準，高階段的檢察官助理在協(xié)助檢察官出席法庭時，可以在檢察官就主要事實和法律問題發(fā)言后，輔助進行舉證質(zhì)證、補充發(fā)表出庭意見、參與法庭辯論。
《意見》要求，拓展檢察官助理發(fā)展空間。要聚焦檢察官助理的核心職責加強管理，通過分級分類建立優(yōu)秀檢察官助理人才庫、舉辦業(yè)務競賽、評選辦案能手等多種方式，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)檢察官助理專業(yè)人才，發(fā)掘選樹檢察官助理先進典型，營造勇于擔當、積極作為的良好氛圍，增強檢察官助理的責任感、使命感和尊榮感。
